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社企流招募:育成經理

2021.06.25
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嗨,感謝對社企流有興趣的你/妳!在詳細瀏覽此職缺前,請先閱讀這個頁面幫助你/妳更加瞭解社企流的發展歷程、組織文化、工作福利等。

2014 年,社企流有感於剛邁出第一哩路的創革者們無法得到適切的幫助,決心到最缺乏資源的地方紮根,開啟 iLab 育成計畫,截至 2018 年止深度陪伴 64 位創革者。2019 年起,社企流 iLab 推出承先啟後的孵化器、加速器雙軌服務,從 0 到 100 無縫支持「用商業模式啟動社會影響力」的創革者們,邁向更大社會影響力的路。  

職稱:育成經理

薪資範圍:本薪 35,000 - 50,000(視能力與經驗從優),年終獎金另計

工作內容包括:

  • 合作團隊陪伴與分析:協助 iLab 創業者釐清創業管理關鍵問題並對接合適資源
  • 輔導資源規劃與執行:統籌 iLab 創業者培訓課程、交流活動、Demo Day 等
  • 社群關係開發與經營:維繫 iLab 相關社群(如:創業者、贊助商、導師、協力夥伴)
  • 其他行政庶務及文書作業

除了適合作為社企流夥伴的特質,我們期待你所具備的能力包括:

  • 中英文流利
  • 一至三年商業/策略分析、管理顧問、創業育成等相關工作經驗
  • 熟悉設計思考(Design Thinking)、精實創業(Lean Startup)等方法論
  • 對新創圈或社會企業生態圈有基本認識或參與

給我們一點線索更了解你:

  • 中英文履歷 - PDF 格式,包括一位推薦人資訊
  • 請用五頁以內的 PDF,回答以下問題
    • 分享你對於 iLab 計畫的理解與認識
    • 挑選一家社企介紹其商業模式與社會改變理論,並從你個人觀點提供此家社企領導者日後經營策略、營運模式優化的建議
    • 你打算如何運用己身專業與能力加值 iLab 育成計畫的運營?
完成之後請寄至:sunny@seinsights.asia,信件標題統一為:社企流_應徵育成經理_姓名
若獲得面試程序會於七天內主動通知,因小公司事務繁忙,懇請投件者配合,請勿主動來電或來訊聯繫,非常感謝!
 

 

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