自由時報／記者楊久瑩（2013年9月29日）
文創，台灣正搞得如火如荼，勞創？沒聽過吧！
已經鴨子划水近三年的「勞動部勞動力發展創新中心」蓄勢待發，除已幫國內餐飲業推出「餐旅職能診斷系統」，也規劃完成國內第一個「勞動創新園區」。勞委會職訓局長林三貴說，勞動創新的觀念與實務，對公部門是極大挑戰，創新必須看得遠，也必須冒風險、經過磨合。
科技進步，大家怕機器人搶了頭路，為了創造雙贏，日前結束的「機器人×文化」共創新價值論壇，就讓機器人文化創意與異業聯盟的可能性發酵。餐廳業者正盤算著如何讓機器人在餐廳提供服務？布袋戲大師陳錫煌則思考著布袋戲機器人在掌中戲裡能做些什麼？
勞委會泰山職訓中心陸續推動的「勞動力發展創新論壇」，更透過串起ＮＰＯ非營利組織的社會網絡、提升部落社會產業與經濟行動等方案，炒熱職場的新風潮。
走進金石堂及誠品書局，「Talent」 雜誌已搶攻一席地位，很難想像它的前身是政府贈閱的出版品「訓練與研發」，提供前瞻、創新的人才思維，Talent知識平台則扮演起社會媒介角色。
至於將在新北市推動的國內第一個「創新園區」也已完成規劃，除負責開發的創新材料庫、能量再造區；也有負責推廣的展售區、體驗區，及人力運籌中心等。
至於下一步的勞動創新？肩負勞動創新任務的泰山職訓中心主任黃春長說，勞委會正計畫推動「發現台灣質樸之美」社會企業小旅行，並舉辦歐美社會效益債券等創意論壇，為解決台灣就業與社會問題，帶來更多的可能。
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