「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」作為公益組織的我們相信，當地球面臨永續發展課題，技職人才將是關鍵角色！
子品牌 1：Skills for U 致力「培力青年用技能解決社會問題，促進社會永續」，導入企業資源到技職學校，以提升技職教育品質，再次擦亮技職教育的品牌，是台灣邁向技能大國的關鍵所在。
子品牌 2：OPEN 技職 透過影音，傳達技職教育及企業職場、各式技職議題等，說出技職人故事。
【組織文化】
①擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。
②重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。
③當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。
④發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。
【職務內容】
此職位隸屬於後勤營運中心，作為前線打仗夥伴們的支持，主要負責招募任用、薪酬福利、績效管理、教育訓練、組織夥伴關係，提升團隊效能及身心靈平衡。
① 招募任用：招募流程體驗優化、人才資料庫更新。
②薪酬福利：薪酬、福利以及績效管理。
③教育訓練：針對各項社會議題、職位職能、社會時事與趨勢觀念、政府政策等，規劃團隊培訓增能活動，並協助組織夥伴發展職涯規劃。
④組織管理：組織文化與落實項目優化、組織工作流程優化，熟悉最新勞動相關法令並主動排除潛在勞資糾紛，提升組織的歸屬感與向心力，提升僱主品牌。
⑤組織行政：支援總務及辦公室管理等行政。
【必備能力】
①具備 1 年以上人力資源領域之實務經驗。
②願意且能夠進行跨組溝通及協調。
③對於行政細節具有耐心、細心及敏銳度。
④具備優化組織工作流程、導入協作軟體之經驗。
⑤具備教育及其他社會議題分析與論述能力，並且積極理解與分享，對組織推動公益專案的影響。
【加分條件】
①有人力資源背景或實務經驗。
②具備非營利組織之工作經驗。
③具備汽車駕照且可以真的上路^_^
【組織福利】
①每週遠端辦公一天，更彈性運用自己的工作時間與空間
②專案達標年終、超標額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力
③提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息
④舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契
⑤不定期邀請領域專家、KOL 或 NPO 夥伴分享
⑥不定期的優質活動參與、物資福利提供
⑦持續改善與更新工作環境與設備
⑧尾牙、月會聚餐不可少
【月薪】32,000 至 40,000 元
