「擁有技能的青年,就是改變社會的力量來源!」作為公益組織的我們相信,當地球面臨永續發展課題,技職人才將是關鍵角色!
子品牌 1:Skills for U 致力「培力青年用技能解決社會問題,促進社會永續」,導入企業資源到技職學校,以提升技職教育品質,再次擦亮技職教育的品牌,是台灣邁向技能大國的關鍵所在。
子品牌 2:OPEN 技職 透過影音,傳達技職教育及企業職場、各式技職議題等,說出技職人故事。
【組織文化】 ①擁抱真實:能夠真誠敢言,並且有勇氣面對不足,才可以看見問題與機會點。 ②重視夥伴關係:不管是組織內部或外部的夥伴,皆能互助互利,成為相互支持的力量,達到共好的狀態。 ③當責自主:站在組織利益最大化的前提下,讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權,並為最終成果與過程品質負責。 ④發揮影響力:保有使命感、心繫社會議題,相信改變發生的可能,並持續將自身與社會連結。
【職務內容】 此職位隸屬於後勤營運中心,作為前線打仗夥伴們的支持,主要負責招募任用、薪酬福利、績效管理、教育訓練、組織夥伴關係,提升團隊效能及身心靈平衡。 ① 招募任用:招募流程體驗優化、人才資料庫更新。 ②薪酬福利:薪酬、福利以及績效管理。 ③教育訓練:針對各項社會議題、職位職能、社會時事與趨勢觀念、政府政策等,規劃團隊培訓增能活動,並協助組織夥伴發展職涯規劃。 ④組織管理:組織文化與落實項目優化、組織工作流程優化,熟悉最新勞動相關法令並主動排除潛在勞資糾紛,提升組織的歸屬感與向心力,提升僱主品牌。 ⑤組織行政:支援總務及辦公室管理等行政。
【必備能力】 ①具備 1 年以上人力資源領域之實務經驗。 ②願意且能夠進行跨組溝通及協調。 ③對於行政細節具有耐心、細心及敏銳度。 ④具備優化組織工作流程、導入協作軟體之經驗。 ⑤具備教育及其他社會議題分析與論述能力,並且積極理解與分享,對組織推動公益專案的影響。
【加分條件】 ①有人力資源背景或實務經驗。 ②具備非營利組織之工作經驗。 ③具備汽車駕照且可以真的上路^_^
【組織福利】 ①每週遠端辦公一天,更彈性運用自己的工作時間與空間 ②專案達標年終、超標額外獎金,用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 ③提供優於政府規範的有薪假,搭配國定假日,讓夥伴能有九天連假好好休息 ④舉辦共識培訓營,凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 ⑤不定期邀請領域專家、KOL 或 NPO 夥伴分享 ⑥不定期的優質活動參與、物資福利提供 ⑦持續改善與更新工作環境與設備 ⑧尾牙、月會聚餐不可少
【月薪】32,000 至 40,000 元
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