社會影響力小檔案
 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據

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 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響
 法律百科是一個怎麼樣的組織呢? ‣ 有多元背景的團隊夥伴:可以跟一群具有法律、設計、行銷、網頁程式等不同專才的夥伴們共事。辦公桌間沒有屏障,可以隨時交換想法,一同激盪推廣法普的好點子。 ‣ 健全的團隊分工:我們有來自多元背景的 7位夥伴。編輯組負責與作者聯繫,協助產出白話可信內容;行銷組負責網站、社群與實體講座推廣;設計負責網站與活動視覺;程式負責網頁開發與日常維運。 ‣ 開放暢通的討論環境:我們並不是只有「上級交辦」的組織,而是期待聽到每個人的想法,讓「為何而做?」成為整個組織前進的動力。你可以參與每個任務的討論,也可以主動發起你有興趣的專案、落實想法,進而發揮影響力。 ‣ 重視夥伴職涯成長:完整規劃新進同仁融入計畫,包括到職迎新活動、商業顧問與主管員工訓練。落實員工與主管之間雙向溝通,以及不定期內部訓練。 在法律百科,行銷可以了解法律脈絡,避免簡化思考。從策略規劃到具體執行,與夥伴一起實踐創,與大眾溝通議題,傳遞法律知識,擴大組織影響力,進而達到增進民眾法律意識的最終目標。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 ‣ 在法律百科,你可以發揮創意,與大眾溝通議題,傳遞法律知識 ‣ 規劃與執行品牌策略與行銷專案,確保時程與品質,擴大組織影響力 ‣ 分析數據與問卷,規劃執行網站使用者體驗,調整 SEO 策略 ‣ 與不同組織聯繫接洽,促成合作方案 ‣ 規劃、經營,並持續調整既有社群推文案與管道 ‣ 其他視意願、能力,以及任務優先性,由主管交辦的任務


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