社區營造，是地方永續發展的重要力量。不論是維護生活環境、照顧社區長輩、或發展地方事業等，都是持續讓在地成為更宜居的要件，這些看似日常、微小的行動，是回應國際趨勢、促進地方永續發展的關鍵。
2023 年信義房屋與社企流攜手、串聯雙方資源，打造「社區永續圈」，提供資源、給予有志投入社區營造者支持，期待能助行動者一臂之力、發揮綜效。
加入社區永續圈！讓改善家鄉的好點子做得更長久
社企流／文：李沂霖
社區營造，是促進地方永續發展的重要力量。無論是維護生活環境、照顧社區長輩、或發展地方事業，都是讓在地持續宜居的要件，這些行動看似微小，實則是回應國際趨勢、促進地方永續發展的關鍵。當聯合國永續發展目標（SDGs）成為全球共通語言，我國政府提出「全球思考，在地行動」之策略，盼以社區力量，促進全民共同建立永續家園。
信義房屋社區一家「全民社造行動計畫」邁入第 19 年之際，為號召更多人投入社區營造、協助放大在地行動影響力。2023 年攜手社企流，串聯雙方資源，打造「社區永續圈」，提供有志投入社區營造者 3 大支持—— 1 個支持計畫、2 場培力講座以及 2 個擴大社會影響力的機會，期待能助行動者一臂之力、發揮綜效。
支持一：最挺社造者的「全民社造行動計畫」，做你的行動後盾
自 2004 年起，信義房屋秉著凝聚人心的初衷，提出社區一家「全民社造行動計畫」，願從最基本的社會組成單位——社區開始，凝聚人心，支持大眾改造社區，建立共存共榮的生活之所。
此計畫發展至今將近 20 年，投入超過 4 億元經費、累積近萬件的提案數、涵蓋範圍遍及全台 100% 鄉鎮市區，為台灣進行社區營造總體歷程以來，規模最大、歷時最久的單一企業參與行動，更曾獲總統文化獎「在地希望獎」的肯定。
為了鼓勵全民都能參與社區公共事務，全民社造行動計畫「不限主題、不限身分、不限年齡」，鼓勵個人、學生社團、民間團體、組織、全國各級學校等均可報名。參與者透過提交計畫書、參與評選等過程，一方面能與其他同樣投入社造的行動者交流、一方面也有機會獲得信義房屋提供的資金與資源等協助。此計畫於今年 3 月 1 日起開放報名至 4 月 30 日止，詳細活動辦法請至社區一家「全民社造行動計畫」官網查詢。
支持二：為社造者量身打造的培力講座，讓社區經營更永續
除了參與社區一家「全民社造行動計畫」，有機會獲得資金支持外，如何讓在地行動持續發展下去更是關鍵。信義房屋與社企流將以「永續的社區經營法」為題，舉辦 2 場培力講座，協助參與者建立永續素養，讓在地行動接軌國際永續發展目標，培養社區永續經營之商業邏輯，擴大在地行動的影響力。
培力講座將開放給歷年社區一家「全民社造行動計畫」，預計於 2023 下半年舉行，歡迎有興趣者持續鎖定社區一家官網、社企流官方平台。
支持三：為你的社造行動加值，擴大對內經營與對外曝光影響力
歷經評選、培力期之後，計畫參與者還能進一步獲得 2 個影響力擴大的機會。
一是媒體曝光機會，經評選為2023年社區一家「全民社造行動計畫」首獎的 5 名得主，將能獲得社企流專訪一篇，曝光社造行動故事，擴大對外影響力；二是擴大對內的經營影響力，只要是曾申請全民社造行動計畫、且完整參與 2 堂培力講座者，無論最終是否獲獎，都能進一步獲得信義房屋與社企流發起之「創業在走，倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫（簡稱倫理長計畫）相關培訓資源。
倫理長計畫主要針對組織規模 50 人以下的小微企業經營者，提供財務管理基礎、影響力評估、永續環境認證等實務操作課程，內容涵蓋經濟、社會與環境面向，期能協助具社會使命之行動者強化組織營運體質，讓自身投入的事業、行動可以長久持續地發展下去。
透過信義房屋與社企流各式計畫的串連，希望能提供有志投入社區營造者更多元、豐富的資源，從資金支持、能力建置、到影響力加值，打造社區永續圈，讓改善家鄉的好點子能夠做得更長久！
策展夥伴：信義房屋
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社企流／文：蘇郁晴
位於花蓮市民意里的大陳一村是個老眷村，這裡的居民多半是來自1955 年一江山島戰役後，從浙江大陳島撤退來台的大陳義胞與其後代。攤開大陳一村的人口統計資料，發現這裡的青年族群佔比高於老年人口，但即便沒有年輕人口外移的問題，仍擋不住傳統文化失傳危機。
出生在台灣的大陳一村第四代女兒趙孝嚴看見了傳統文化的缺口，於是成立「小羊社會創新工作室」並推出社區品牌「集大陳」，藉此梳理在地文化。透過影片拍攝、活動辦理等方式吸引居民和遊客關注在地文化、參與其中，集結大陳一村裡一切美好的人事物。打造永續社區的行動也受到 2022 年信義房屋社區一家「全民社造行動計畫」楷模獎的肯定。
從「吃」開始：拍影片、談跨界，讓傳統飲食文化人人皆知
「因為我很想再喝到媽媽味道的薑茶。」趙孝嚴這條以推廣大陳文化為軸的創業之路，源自她對已離世的媽媽的思念。過去，媽媽總會為家人泡上一杯大陳獨有風味的薑茶，那是分成兩階段曬乾，加上以大陳老酒拌炒後才有的好味道。這讓她驚覺，若是身為後代的他們沒有學習，這些傳統有朝一日將會消失
為了保留寶貴文化，開始她尋找文化足跡的旅程，從翻閱上一代留下的文獻，到去拜訪當地里長、理事長與居民，重新梳理出屬於大陳的文化 DNA 後，挽起袖子親自學習。
「大陳很特別，很多美食都是隨著 24 節氣出現的。」趙孝嚴分享，像是在元宵節就會有鹹甜糟羹，內含米粉、蝦皮、年糕丁等食材；端午節的紅豆白米粽、或是盛夏時，家家戶戶婦女就會在屋簷下曬起冬天入菜以及去寒的老薑片。除了節氣食物外，慶典料理也不能少，例如以糯米麵團包甜餡或鹹餡的摜兒圓、望囡圓等婚宴食物，是媽媽們為了大陳女兒出嫁之時所製做的料理。
「只有自己學太可惜了，飲食是人們認識文化的重要媒介之一，所以我想讓更多人知道怎麼做。」於是，她開設 Youtube 頻道，拍下傳統美食的製作過程，藉由網路、社群的力量分享給每一個人。此外，她也與在地茶農和年輕甜點師傅展開跨界合作，聯手推出蜜香紅茶味的薑茶包、檸檬老薑口味的磅蛋糕等商品。推廣大陳好味道的同時，也希望讓其他留在家鄉打拼的青年被看見。
結合實境遊戲，邀眾人親自體驗大陳文化
但與飲食無關的文化，該如何吸引他人關注？趙孝嚴找來社區裡對大陳文化有興趣的青年，利用時下流行的實境遊戲，在 2021 年推出第一場以 1955 年大陳義胞撤退來台為故事背景的實境遊戲——「大陳小花」，這場劇情則在描述梁小花（孝嚴的外婆）如何在大陳島的生活與如何撤退到台灣的過程。參與者透過角色扮演成「梁小花」，穿越時空回到過去，在大陳一村建造家園的年代，藉此了解當地的歷史背景、讓參與者對社區產生認同感。
這場活動共吸引約 500 人參與，除了外地遊客外，許多花蓮在地師生，包括東華大學、花蓮高中等，甚至時任花蓮市長魏嘉賢也來參與。透過有趣的遊戲設計，讓大眾燃起對大陳文化的興趣。
2022 年，趙孝嚴再以社區中 12 位來自不同背景的居民的遷台故事為主軸，設計第二套遊戲「大陳小花－島嶼遷移的民族」，邀請參與者走入社區，聽聽多元族群的故事，打開不同文化間更多的認識、交流與包容。
「有時候，社區居民看見遊客進行遊戲或體驗活動，也會熱情地打開家門邀請他們進去坐坐、聊聊天。」舉辦實境遊戲活動的同時也活絡了社區。
促進不同族群交流、共創，打造永續社區的美好模樣
趙孝嚴擔起文化轉譯的角色，引導大眾以熟悉的事物，進而認識不同的文化，獲得社區居民關注，但她發現，這些始終無法真正激發在地青年對大陳文化的熱忱。「社區裡有給長輩談天打牌的地方、有兒童閱覽室，卻不見青年的交流空間。」
剛好也需要拓展工作室的她，看見社區有一處閒置的香客房，「讓每個人都有參與感，他們才會開始關注這件事。」她邀請社區青年一同整理空間，將此規劃成在地青年能夠相互交流、作為推廣大陳文化的場地。全新的交流空間將在 2023 年 7 月正式啟用。
2022 年信義房屋社區一家「全民社造行動計畫」，小羊社會創新工作室以「打造社區青年創生空間」為提案獲得獎助金，除了有資源持續支持在整理空間的計畫，還有餘裕能設計下一套社區實境遊戲。她談到，在撰寫提案前，先進行歷屆得獎者的提案計畫分析，讓她更確定自己是能做到，「這個計畫沒有過高的申請門檻，讓我們剛起步的社區微型創業者，也能有資源把想法實際落地。」
「一個各年齡層分佈平均、多元族群相互認識且友好、向心力高、又有完整食衣住行產業的社區，是我心中理想的樣子。」3 年來，趙孝嚴從原本只是想念媽媽味道的初心，逐漸擴大、變成想讓整個大陳社區共好的決心，逐步朝著她心中永續社區的方向努力前行。
核稿編輯：葉于甄
策展夥伴：信義房屋
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社企流／文：鄭伃倢
寒溪村共由 4 個泰雅族部落所組成，雖離羅東市區只有半個小時車程，但這裡的教育資源卻有許多不足之處，加上隔代教養與青年人口外流等問題，讓部落孩童的學習能力相對低落。成立於 2012 年的輔仁大學文愛寒溪工作隊（簡稱寒溪工作隊），由中文系副教授曾聖益帶領，看見部落亟待改善的問題，寒溪工作隊決定從學童課輔著手，投入教育資源並和部落孩子及其家庭的密切互動，串連周邊社區與人際網路。
寒溪工作隊獲得 2022 年信義房屋社區一家「全民社造行動計畫」的支持，近一步協助部落發展，希望透過一點一滴的改變，讓寒溪部落能夠找到屬於自己社區的永續發展之路。
用緊密的陪伴與輔導，補足孩子們教育資源匱乏的缺憾
身為寒溪工作隊副隊長林品妤觀察到，「部落裡的孩子普遍活潑、熱情，但相對地也較難以專心，加上祖父母管教方式往往較為寵溺，因此培養他們『學習的意識與習慣』成為重要的課題。」
於是，寒溪工作隊每週三、六固定到部落的校舍空間進行課業輔導；寒暑假也規劃長期出隊，希望透過密集且長期的陪伴與輔導，為孩童們帶來學習環境的改變。
然而，要如何讓部落的家長們安心將孩子交給隊員呢？林品妤談到，「不管是熟悉的舊識還是新面孔，只要穿上代表工作隊的橘色衣服，小朋友跟部落的叔叔阿姨就會馬上認得，也會主動來認識我們。」每週的課輔時間一到，隊員們會一一到孩子們的家門口拜訪，與家長簡單寒暄後，統一將孩子們集合帶往寒溪國小進行課輔教學。這些看似日常的行動，卻是 11 年不間斷的行動中，所建立起的重要信任基礎。
寒暑假是孩童學習的空窗期，寒溪工作隊分別安排 2 週與 4 週的出隊時間，相當於假期的一半都在部落裡陪伴孩子，也希望在一段較長且連續的時間裡，能有機會跳脫例行性課輔，提供部落孩子更多元與深度的學習機會。
帶入多樣的知識與教材，為部落孩童量身打造學習課程
寒溪工作隊會依據隊員自己的科系與專長，向外延伸出適合孩子學習的課程。例如就讀織品服裝學系的林品妤，從美術著手，讓小朋友認識色彩科學與建立美學素養；擁有商管知識的隊員則會教導簡單的理財概念；中文系與英文系的隊員，則是會針對語文能力做加強提升。
由於部落的孩子較活潑，靜態授課方式很難吸引小朋友注意，林品妤提到，每個教案都必須設計許多動態的環節，搭配上影片與一對一的互動教學，經過多次修正，才能讓孩子們達到更好的學習效果。
也因為偏鄉資訊流通速度不如城市快速，雖然每個小朋友都有手機，但除了娛樂之外，並不了解如何透過科技獲得更多的資訊或資源。寒溪工作隊也針對 108 課綱，設計出科技與溝通素養相關課程，期望補足教育資源的城鄉差距，讓孩子們在生活中能有娛樂以外的科技學習運用。
「我們希望的是，孩子們不需要汲汲營營在艱澀的專有名詞或考一百分，而是讓他們擁有且習慣學習的自主能力、知道素養背後的內涵，就已經很足夠了。」
深化寒溪工作隊的協助，找出寒溪部落永續營造之路
長期在部落裡的陪伴，與各個家庭間建立起緊密關係，寒溪工作隊漸漸成為部落中推動公共事務不可或缺的一股力量。除了深化課輔工作之外，帶隊的曾聖益老師與隊員們希望透過部落自主建構傳統知識體系、技能與社群，藉此改善整個部落的經濟環境、推動泰雅文創商品發展，保存寒溪部落的特色文化，更期盼藉此將部落青年留下，使部落成長並永續經營下去。
寒溪工作隊除了在社區營造上給予協助、與部落婦女協作撰寫申請各項補助計畫，也提供資源保留泰雅族的織布、料理等傳統技藝，並向外尋求資源，讓部落婦女們參加大學裡的文創課程，學習將傳統技藝轉化為文創商品。此外，他們也協助並鼓勵部落婦女組織團隊籌辦週末市集，引入觀光人流，提供不同收入來源，嘗試為部落開闢部落營造的新路徑。
11 年的堅持，成為部落的日常風景
由於隊員們畢業後就會離開工作隊，因此寒溪工作隊經常需要面臨「改朝換代」的適應期，為了讓在部落裡的工作能持續推動，隊員們與指導老師積極透過不同的專案籌措資源。過去，輔大文愛寒溪工作隊曾獲四次社區一家的楷模獎，信義房屋社區一家「全民社造行動計畫」長期支持、陪伴寒溪工作隊的行動。
此次，寒溪工作隊也以「愛在寒溪-原住民孩童偏鄉課輔教育計畫」為提案，獲得 2022 年信義房屋社區一家「全民社造行動計畫」深耕校園類組「楷模獎」的獎助金，讓 2023 年度寒暑假長期出隊服務計畫可以持續進行。
輔大文愛寒溪工作隊11 年持續不斷的深耕，才能讓這些永續行動真正融入部落的日常，讓每週穿著橘色 T 恤穿梭在羅東山區中接送孩子的身影，成為寒溪部落最美麗的風景。
核稿編輯：葉于甄
策展夥伴：信義房屋
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