你想知道自己的職涯會有多大的社會影響力？一般來講，具有社會影響力的職位有三種類型：
主要：這類職位本身就直接對環境或社會造成影響，具備技術或管理職能在特定環境議題上推動整家公司前進。例如永續經營長（chief sustainability officer）在組織和層級之中推廣永續經營的重要性；技術主管負責減少資料中心和生產線的能源消耗；或者是帶領非營利組織協助企業設計更環保的產品等。
次要：這種人充滿熱忱和想法，雖然職位的名稱和自身的專業和第一類的職位不相關，但是仍然可以在工作內容中產生對社會或環境的正面影響，常會主動在公司內提出影響力倡議，參與的形式也五花八門，例如主辦年度社區服務公益活動之類，這些人通常最熱心於創造改變。
天職：這些專業人士服膺內心深處的召喚，致力於個人熱情和信仰所向，例如醫療專業人士、社會創業家、或是老師等。
Net Impact的CEO Liz Maw指出「現在的求職者會想知道工作的影響力何在」。求才公司也可以將社會影響力納入工作內容的描述，以吸引最有熱忱和才能的求職者。
