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2013年度英國社會企業調查報告發布

2013.08.27
合作轉載

7月9日,SEUK發布了名為《人民的企業》(The People's Business)的調查報告。該報告由蘇格蘭皇家銀行集團(RBS)資助,自2011年的《反擊英國》(Fightback Britain)報告之後,再次對英國社會企業的現狀和發展進行了全面梳理。

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報告的新數據表明,英國社會企業部門保持了蓬勃發展的態勢,吸引著大批企業家的投入。目前英國約有7萬家社會企業,對英國經濟的貢獻達187億英鎊,僱用了將近100萬名員工。值得注意的是,受整體經濟環境不景氣的影響,社會企業對英國經濟的貢獻與2011年時的240億英鎊相比,出現了下滑態勢,不過整體表現依然優於傳統中小企業。

調查顯示,英國社會企業中初創期企業的佔比,是傳統中小企業中初創企業佔比的三倍之多,將近三分之一的英國社會企業成立時間不超過三年。

相對於主流商業公司,英國社會企業展現出更多的女性領導力,有38%的社會企業首席執行官為女性,傳統中小企業該比例為19%, 而倫敦金融時報100指數(FTSE100)的公司中該比例僅為3%。

數據顯示,更多的人選擇離開私人企業,投身社會創業。在轉投社會企業的就業群體中,35%來自主流商業公司,33%來自公共部門,17%來自慈善組織及志願領域。

此外,英國社會企業領域呈現出多元化趨勢,23%的社會企業由25至44歲的年輕人領導,超過65歲的樂齡社會企業領導者也占到13%。而且,社會企業中黑人、亞裔及少數民族的領導者比例,是傳統企業的兩倍之多。

社會企業表現優於傳統中小企業

報告顯示,在過去的12個月中,38%的受訪社會企業營業額實現增長,傳統中小企業中該比例為29%;22%的社會企業營業額下降,傳統中小企業為31%;63 %的社會企業預計未來兩至三年營業額會實現增長,傳統中小企業僅為37%。新產品與新服務被看作商業創新的重要指標,56%的英國社會企業在過去12個月內研發了一種新產品或新服務,傳統中小企業為43%。

創造就業機會應對社區貧困

調查表明,社會企業正在創造就業機會、並且在最需要他們的地方振興地方經濟。有38%的社會企業植根於英國最貧困的社區,傳統中小企業僅有12%。52%的社會企業更為積極地僱用勞動力市場上的弱勢人群,包括刑滿釋放人員、殘障人士和長期失業者。

57%的英國社會企業100%從所在地區僱用當地員工,33%的社會企業計劃在未來12個月中擴招人員,較2011年的26%有所上升。

融資渠道是業務增長的主要障礙

對於英國社會企業而言,融資渠道是成長與可持續性的最大障礙。過去12個月中,48%的社會企業在飢渴地尋找資金,為傳統中小企業的兩倍(24%)。社會企業尋求的資金量平均為5萬8千英鎊,小於目前許多社會投資資源可提供的資金規模門檻。

在2011年的調查中,僅有8%的英國社會企業認為經濟大氣候阻礙了他們的發展,而2013年這個比例翻了4倍,達到32%,僅次於融資渠道的障礙。英國社會企業最主要的收入來源來自與公眾的交易活動,占到32%。而將近一半的社會企業目前也與私有部門進行交易。與公共部門的交易也呈現上升趨勢,目前有52%的社會企業或多或少與公共部門開展交易,而傳統中小企業為26%。對於那些交易對象主體為公共部門的社會企業,2011年調查中有25%認為公共部門的抑制性承包與採購是其發展與可持續性的主要障礙,而2013年此比例上升至34%。SEUK認為,這方面非但沒有改善,反而持續惡化,應對引起政策制定者的關注。

對此,報告提出了一些建議:

  • 政府應當在公共服務市場充分執行《公共服務(社會價值)》法案的相關條款,確保較小型的社會企業能夠參與競爭。
  • 政策制定者及投資人應當認識到,贈款和一些“軟性”社會投資(耐心並具備風險)對於很多社會企業來說還是很具爭議性的,應當設計更多的金融產品和支持項目來應對。

SEUK的首席執行官Peter Holbrook表示,“現在大家對於社會企業的興趣不斷增長,很多企業家選擇社會創業。這個事實充分表明了人們改變商業模式、為社會做貢獻的動機與渴望。社會企業是造福人民和社區的企業,它正在逐漸證明其在幫助經濟復甦和創造持續社會影響方面的重要作用。社會企業家們正在應運用商業模式複興重建社區– 往往在那些最急需應對貧困根源問題的地方。

完整報告請參考 The People's Business

全文轉載自英國文化協會中國辦公室

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