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王道論壇/贏家不全拿的哲學

2013.09.08
合作轉載

經濟日報/記者曾仁凱(2013年8月23日)

「社會企業」的概念近年來在全世界蔚為風潮,企業需要「王道」新思維,用商業模式來解決社會或環境問題,為社會帶來更大的福祉。

由宏碁集團創辦人暨智榮基金會董事長施振榮和維吉尼亞大學達頓商學院講座教授暨國際管理學會終身院士與主席陳明哲共同發起的「王道薪傳班」,今年將首度舉辦「王道論壇」,於9月21、22日在台北六福皇宮飯店舉行。

施振榮、陳明哲、中華文化總會會長劉兆玄、中鋼總經理宋志育、金蝶國際軟件董事局主席暨首席執行官徐少春、公益平台文化基金會董事長嚴長壽、朱宗慶打擊樂團創辦人暨藝術總監朱宗慶、前文建會主委陳郁秀、雲門舞集創辦人暨藝術總監林懷民等橫跨企業界、學術界和管理界的兩岸重量級領袖,將透過王道論壇腦力激盪,討論如何重新定位華人在全球化的角色,以及華人如何對全球做出具體貢獻。

其中近年來熱門的「社會企業」,與「王道」精神密切相關,成為此次論壇的主題之一,主辦單位特別邀請嚴長壽、朱宗慶、南村落總監韓良露等人,一同討論社會企業的新思維。

根據維基百科的定義,「社會企業」源於英國,與一般私有企業不同,其目的不是為了股東或企業擁有者謀取最大利潤而運作、也不是純粹為了盈利,其目的是解決社會問題。這與王道精神剛好不謀而合。

施振榮說,王道文化在理念上具備贏家不全拿的分享、包容特質,最重要的是協力,透過好的領導機制,以分享的方法、包容態度,努力達成共同目標。

嚴長壽交棒亞都麗緻飯店總裁職務後,常駐花東一帶,擔任財團法人公益平台文化基金會董事長,憑著過去在職場累積的豐沛人脈、帶著許多友人投入公益。

而朱宗慶從台北藝術大學校長退休後,接任兩廳院董事長。他認為,藝術需要高度的創意,但組織的運作卻需要管理,努力帶領台灣文化藝術組織蛻變。

活動詳情請參考:http://event.udn.com/wangdao/index.html

洽詢電話:(02)8692-5588#2612簡小姐。

全文轉載自聯合理財網

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