[新聞] 為社企發展培育人才/民政事務局局長/曾德成
你是否想像過,經營一間社會企業需要什麼樣的人才?
在任何組織的運作中,「人才」都扮演著關鍵的角色,而社會企業因為有別於一般的企業或是非營利組織,其人才不只需要具備對人道、社會議題的關懷與熱情,同時也需要具備紮實的商管專業能力。因此,香港民政事務局和社會企業諮詢委員會從2011年開始安排了社企訓練課程,內容涵蓋實務經營(現金流量管理、採購和人事管理)以及管理層面(如何運用社會資本、策略性夥伴關係等)以滿足社企人士在不同崗位的不同需求。
(在歐美,社會企業的推動與變革主要來自民間的力量,但在香港,政府在社企的推動上卻扮演相當重要的角色,也許這是香港社會企業近年來如此蓬勃發展的原因之一)以下全文轉載自大公網

為社企發展培育人才\民政事務局局長\曾德成

【來源:大公網】2012.04.16
社會企業經政府這幾年來倡導和推廣,已逐漸得到社會廣泛接受。當初,我們推動社企,主要是為協助弱勢社群增加就業機會,更根本的是建立關懷文化。隨社會各界對社企的認知大為拓寬,吸引了更多團體和個人參與,取得不少新發展。
多家社企已在香港立足,但要繼續發展壯大,必須在關鍵環節做好配合。其中很重要的,是協助社企培育人才。
社企訓練課程反應理想
任何企業要營運成功,人才始終是關鍵。社企是相對較新的事物,參與的團體和個人都有不少東西要摸索。民政事務局和社會企業諮詢委員會二○一一年決定安排社企訓練課程,以滿足擔任不同崗位的人士的工作需要。課程分為管理與實務兩個層面,分別委託香港大學專業進修學院和香港中文大學創業研究中心推出。這是政府首次與教育機構合作為社企舉辦培訓課程,務求集合民間和政府的知識和經驗,為香港社企建立人才庫。
社企是以企業持續營運的方式,達致社會公益的目標。社企所面對的挑戰,以及所需要的經營技巧,因而與一般企業不同,又別於社會服務機構。而近年在香港開辦社企的,除少數是成功的企業家或已退休的專業管理人士,大多數都來自社會服務界,缺乏經營企業的知識和經驗,不懂做生意。社企訓練課程與坊間一般工商管理課程最不同的是,它針對社企的需要度身訂造。
實務層面課程已於去年十月推出,主要對像是負責管理社企日常運作的社企從業員,課程內容涵蓋社企的基本概念和營業的實務技巧,包括認識社會目標及價值、現金流量管理、採購和人事管理等。
管理層面課程去年十二月推出,對象為具營運社企經驗的企業家或計劃開設社企的人士,目標是培訓現有或準社企管理人才。課程內容包括社企的主要概念及管理層面的營商技巧,例如認識社會目標及價值、何謂社會效益和如何達致社會效益、物色社會事業機遇、有效運用社會資本和策略性夥伴關係等。
兩個課程都反應理想,獲學員非常正面的評價。以實務層面課程為例,從反應中知道,八成八對課程內容滿意或非常滿意;九成四滿意或非常滿意導師的表現;課程得到的評分(十分為滿分)超過八分;九成九會向朋友推薦同類課程。這些回應,肯定了社企訓練課程的成效。政府對於積極完成課程的學員,給予充分的學費資助,目的就是為香港社企培養和儲備人才。我們並已決定於二○一二年再次舉辦實務層面的課程。
社企的發展需要政府和各界人士持久的、多方面的努力。我們透過不同措施推動社企發展,包括社企獎勵計劃、「社企摯友」嘉許計劃及社會企業聯展等,已在本財政年度預留約二千萬元推行各項推廣和協助社企的措施。我們亦已再預留一億五千萬元,為二○一一至一二年度起的五年裡繼續推行「夥伴倡自強」計劃、為社企提供種子基金。
我們會繼續舉辦社企訓練課程,並會總結經驗,使課程更完善、更符合需要。

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