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女性當自強-巴基斯坦女性自立之路

2014.05.08

編譯:張齡云

編按:原文由Sarra Latif撰寫,他是著名社企培育組織阿育王(Ashoka) 社企創業領袖會員之一。


根據巴基斯坦官方統計,該國只有14.3%的女性投入勞動市場。然而「巴基斯坦女性發展基金會〈WDFP〉」創辦人薩賓哈〈Sabiha Ghani〉走出自己的路,協助女性創業,幫助她們打破社經僵局。

(圖片來源)

協助女性走入職場

薩賓哈原為學校教師,為了提供制服給需要的學生們,促使她開辦社會企業。她的企業模式很簡單,即建立家庭代工者與消費市場的連結。她的創業資金只有47塊美 金,透過口耳相傳,家庭代工人員開始加入她的社企。很快地,她開始能招募女性正職人員,而她所建立起的模式在城市裡遍地開花。

關鍵在於男性及社區的支持

當薩賓哈成功地達成第一個目標後,她發覺當女性家庭代工者經濟能夠獨立時,並未能真正地賦予女性權力,通往成功的重大阻礙往往是缺乏家庭及社區的支持。於是薩賓哈決定納入男性夥伴,共同為女性發展而努力。她開始尋求員工丈夫們的支持,說服他們一同加入營運,例如擔任常令女性卻步的業務工作。薩賓哈了解唯有讓男性直接參與營運,才能使丈夫們尊重妻子在工作技術上的專業。參與時間一長,丈夫對工作逐漸感到驕傲,也開始信任妻子的工作能力。唯有受到男性的認同,才能使女性在家庭以外的場合取得更多的自由與決策權。

為女性企業家建構戰鬥力

薩賓哈為了使女性能夠面對接踵而來的挑戰,透過基金會舉辦許多工作坊,提供行銷資源、教育訓練、及財務協助。女性藉由參加工作坊的同時,也能拓展其人脈以取得所需資源。薩賓哈成功地使女性能夠走出家庭,實踐商業點子,成為自己生命的主人。在卡拉奇地區獲得成功後,薩賓哈致力將社企推廣至全巴基斯坦。基金會也與許多組織建立合作關係,每年成功輔導30位以上的女性創業。

透過文化及傳統的力量改變社會價值觀

薩賓哈現專注於兩項計畫,一是使更多少女能夠受教育,另一則是提升女性在婚姻裡的社會地位。她希望女性能夠更具經濟競爭力,而非被視為家庭的財務負擔。同時她也提供經濟資助予新人們,使他們能在婚前做健康檢查和婚前諮詢,以提升其保健意識,捍衛女性的選擇權。

薩賓哈成功的關鍵在於她巧妙地運用新方法解決長久以來的舊問題;在男性和社群的支持下,女性得以走出家庭。她的下一步是爭取政府與企業的支持,以推動社會企業的制度化。薩賓哈給創業家們的忠告是:「主動出擊!先改變自己,才能改變世界。你將面對挑戰並做出艱難抉擇,在經歷苦痛後,成功就在不遠處。」專注於你所擁有的東西並忠於自己,薩賓哈在學校社群中的亮眼成績就是最佳實例!


資料來源:How One Woman Redefined the Economic Space for Women in Pakistan

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