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淺談社會企業-從多元就業開發方案到社會企業

2013.09.13
合作轉載

行政院勞工委員會職業訓練局(2013年8月31日)「社會企業」在近期逐漸受到社會大眾的關注,簡單來說,社會企業就是運用商業運作方式來獲取資金以達到社會目標,並非單純以營利為目標的組織。10多年前,政府為促進就業而與民間團體合作「多元就業開發方案」。在保留在地文化及就業永續經營的考量下,開始輔導這些參加方案的民間團體自力運作,發展社會企業。這10年來政府與民間團體共同努力並累積經驗,許多參與多元就業開發方案單位,比如說財團法人育成社會褔利基金會,逐漸開始獨立運作而不需依靠政府或外界的援助也能達到公益目的。

育成蕃薯藤庇護工場的職員(左)向加拿大社會經濟發展委員會區域協調人patrick(右)解說產品特色。(圖片來源

基金會一開始成立「集賢庇護工場」,教導中、輕度心智障礙的孩子製作天然食品,學習自立。因庇護性員工之技術與產能不足,97年「多元就業開發方案」為育成集賢庇護工場帶來了曙光,以提升庇護性就業者工作職能與直接進入市場建立通路的策略,進軍HOLA賣場與大型生機產品門市,甚至有單月締造經銷通路135萬銷售紀錄,同時也將他們的原創品牌Love Nature、Love Joy商品推廣到全國。

因為對健康的堅持與品質的要求,獲得蕃薯藤連鎖餐廳的技術轉移,102年成立育成蕃薯藤-臺北市忠孝庇護工場與永和自然食堂兩家有機商品與餐飲的複合門市,提供農場直送有機蔬果、有機窯烤麵包糕點、有機手工豆腐、有機環保雜貨等多項服務。讓這個原本由政府協助輔導到與企業合作的民間團體所開設的餐廳提供高規格的生鮮、餐飲服務。

基金會藉由「多元就業開發方案」拓展通路並累積行銷經驗,還有針對臺灣百大企業的年節採購需求,推出客製化產品服務、以及發展觀光工場,邀請企業團體至庇護工場體驗,開創後續企業合作行銷業務...等等,為庇護性工場學員取得更高的所得、提升專業技能。現在庇護工場已逐漸財務自立,除了持續提供和協助身心障礙者工作之外,也讓更多人看見他們的長才!讓庇護性員工或是基金會本身都有了更廣大的舞台可以發光發熱。

(社會經濟推動辦公室、北基宜花金馬區就服中心/洪玉陵、丁昌文)

以上全文轉引自行政院勞工委員會職業訓練局

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