社會影響力小檔案 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 Story Wear 「Be Cool & Be Kind」善良的時尚文化，融入「經典不死、意念長存」的核心 以牛仔文化的精神注入於品牌 DNA 當中，跳脫出傳統時裝框架，不被時間拘束的款式、提 倡不忘初衷的意念．Story Wear 將「環保」「時尚」「社企」完美結合，品牌以零廢棄時尚為核心，結合在地弱勢婦女，落實循環經濟。 一個輩子為了社會與理念奮鬥的時裝品牌，堅持品牌商品均為零廢棄製成 堅持｜原料來自回收布料、衣物 堅持｜生產線由二度就業婦女、腦性麻痺媽媽們所組成 堅持｜所有商品均為回收廢棄衣物，升級改造． 堅持｜100 % 手工製作、台灣設計、製造 時尚是實現自我價值的態度 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響力 對內：瞭解永續時尚不用折扣的方式，如何做深度的銷售訥略 對外：讓大眾更瞭解永續的理念，同時提供解決方案 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 期待人才能在永續的銷售路上，尋找出行銷軌跡以及渲然策略，讓非典型的族群也能瞭解永續市場並進而行動．希望人才能自我精進，未來朝向店長、業務主管方向前進．如此，此職位的人才會需要對於「時尚」「永續」「社會企業」具備一定的熱情跟學習動機
永續品牌-零售業務店長
職責一、品牌旗艦店店長
配合站櫃，班表協調
管理品牌門市業績、行政事務分配
行銷方案規劃及執行：透過社群媒體帶入是整體業績
搜集聯絡潛在客戶、維護客戶資料等工作。
職責二、
品牌其他零售通路，業務經營管理
每月結帳、客戶關係維繫、轉調貨品
業績分析，行銷活動規劃
底薪+每月業績達標抽成 2 - 5%
面試時可討論，協調抽成方案
本公司仍在創業階段，全部同仁需具備高度的自主管理能力和積極性，並勇於發想和嘗試新的行銷創意和策略，為公司增加業績。
