【關於創業者共創平台基金會】
2012 年至今,AAMA 台北搖籃計畫號召了85位企業家、專業經理人參與擔任導師 徵選了 225 家具指標性的新創公司創辦人在這個平台上學習成長,
透過工作坊、行動學習及經驗分享等多元方式,提升年輕創業者經營的視野及能力。
在考量未來的永續發展及擴大影響力,於 2020 年 6 月成立 「財團法人臺北市創業者共創平台基金會」 並持續推動 AAMA 台北搖籃計畫。
2022 年,AAMA 台北搖籃計畫即將邁入十週年 實現了商業世代智慧傳承、提攜砥礪、共創合作的價值。
【核心價值】
2020 年,基金會成立 協助創業者成功,共創更美好的社會 是我們的使命
成為台灣新創生態系最具影響力的平台 是我們的願景
打造一個以創業者為核心,推動共學、共創、共好的平台 是我們的工作
每一個創業故事,都是創業者血淚的撰述 而我們有幸參與其中
我們邀請 ★能自我驅動、★ 具創新精神、★ 願利他服務、★ 熱愛團隊工作的您加入我們
 
【成為新創生態系具影響力的共創平台】
跨世代智慧傳承、創業者學習分享的共學、共創模式連結各項資源,建構更完善的創業生態系統,讓共好產生正向循環。
我們期望政府在推動創新創業計畫時,加強與新創企業的對話交流並給予必要的支持,可以完善整體創業環境並帶動社會發展。
我們期待基金會與策略合作夥伴攜手合作,協助具潛力的創業者透過共學、共創方式邁向成功,創造更美好的社會。
我們期許新創企業之間可以透過分享經驗及資源,進而推動業務合作及整併,以共創價值。
建構一個新創企業與政府、企業及創業者間共創的平台。透過新創企業與政府深度的對話,形成改善台灣創業生態系統的政策。推動新創企業與中大型企業的策略合作,探索共創價值的模式。
我們相信「共創」是台灣新創生態系未來持續發展的關鍵。
 
「團隊正在招募 - 數位化專案管理經理 \ 副理」
【職務工作內容】
1. 規劃與執行創業者的線上學習平台 ●服務對象為成長期的創業者,深入了解創業者需求,能理解新創企業經營處境,為其規劃線上學習平台,擬定線上課程學習地圖並制定平台發展及優化策略。 ●與系統平台廠商 \ UX \ UI 接洽,溝通平台架構、規格、設計。 ●跨部門合作,與共學、營運部門規劃平台內容,協調團隊及專案管理,日常進度追蹤確保平台符合創業者需求。 ●透過線上平台與數位化工具,能夠有效萃取、累積及管理創業知識,系統化輸出知識內容。
2. 規劃與執行創業者資料庫 ●統整搖籃計畫創業者資料,針對新創企業之產業技術與應用分類,並制定分類標準。 ●與網站維運廠商溝通,規劃資料庫規格與內容,制定產業技術與應用之網站分類標籤,   優化使用者體驗,讓使用者能透過分類標籤功能快速找到創業者資訊。 ●與搖籃計畫創業者對接,了解創業者需求,優化資料庫內容與架構。 ●掌握專案開發進度,與網站維運廠商溝通,建立資料庫上架流程,協助創業者自行更新相關資訊及內容。
3. 網站維運窗口、優化、制定長期發展策略 ●與網站維運廠商溝通,優化官網規格、內容,確保網站定期更新。 ●規劃中、長期網站發展策略並執行。 ●針對網站流量數據進行監控、分析,收集使用者意見,針對用戶體驗優化、各操作流程優化。
4. 建立數位化居家工作制度 ●規劃並執行短、中、長期居家工作策略與制度。 ●建置居家工作系統與流程,確保團隊工作品質,定期蒐集團隊反饋,並提出改善方案與優化建議。 ●數位化工具使用評估與導入,提升團隊生產力。
【我們在尋找擁有以下特質的人才】
●抗壓性高,能夠適應快速、充滿變動與挑戰的工作節奏。
●兼具耐心、細心與同理心,樂於團隊合作,與各部門夥伴完成專案。
●邏輯清晰、擅長化繁為簡,靈活應變、處理緊急狀況,具備良好專案管理能力。
●擅長獨立作業,有效洞察需求,解決問題的能力。
●熱愛學習及分享,具備優秀的溝通表達與應對能力。
●擁有雇主品牌思維,能夠站在新創企業端協助創業家思考。
【您必須具備的資格以及技能】
●有基礎程式開發、資料庫概念或經驗者。
●對於數位產品營運、優化具有兩年以上經驗。
●能熟悉數位化工具、office 操作( word、excel、power point )
●具備專案管理經驗,系統的產品規劃設計能力、較強的推動專案產出能力,出色的協調和解決問題的能力。
【如果您也擁有以下經驗或技能,更能得心應手】
●圖像敘事或平面設計能力。
●經營管理的相關經驗與知識。
●科技領域的產業經驗與知識。
【福利制度】
●獎金福利:年終獎金、績效獎金、三節禮品 ●休假福利:除勞基法規定之假別外,每年提供不扣薪事病假 ●保險福利:法定保險金、團保 ●補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 ●教育訓練費 ●員工旅遊。 ●員工健檢。 ●合作集團出版品員購優惠。
【工作型態】
●出差外派: 無需出差外派 ●上班時段: 日班 ●休假制度: 依公司規定
【薪資面議】
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