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工作內容：
- 定期視訊會談：瞭解 AI 標註師工作狀況，妥適解決個別化問題，並累積成重要洞見，作為系統性的行動方案
- 職涯規劃：居家身障者透過若水團隊訓練，成為專業的 AI 標註師，也是若水重要的人才資產；EAP 團隊將為其規劃短、中、長期職涯發展
- 制度建置與流程調修：規劃妥善的人事制度，包含：任用、onboarding process、留才、員工支持系統等
- AI 標註師社群活動規劃
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