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綠藤生機招募門市發芽大使-招募結束

2020.01.14
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謝謝你對綠藤門市人員職缺的興趣。

我們對於這個職位有著不同的想像,期待一段不一樣的夥伴關係,除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利,我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活;同時,從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義,而不是單純介紹產品特色與話術。

期待與你相遇,一起打造更好的你與綠藤!

●職位:發芽大使
●薪資:月薪 35,000~40,000元
●需求人數:(招募結束)

門市人員 詳細工作內容如下:
■客戶服務和銷售

  • 即時、溫暖地問候每一位進門的顧客,傳遞熱情和正面的能量
  • 發掘每一位顧客的真實需求並提供完整、正確的解決方案
  • 積極協助招募顧客加入綠藤的電子報名單
  • 正確收銀結帳,確保交付的商品以及每一筆帳務的正確性
  • 記錄顧客資訊,做為消費累計、行銷活動推廣的基本資料

■店務營運

  • 協助商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、檔期陳列佈置、庫存管理
  • 維護營業區域、員工休息區的整潔,包含每日吸塵,拖地,玻璃擦拭和倒垃圾

■環保和永續思維

  • 認識綠藤對永續的政策以及實際作為
  • 在每天的生活中力行減少、重複使用、回收三大原則
  • 利用公司給予的志工假,每年參加至少兩個環保相關的活動或行動倡議
  • 教育自己關於綠藤在倡導的議題,以便與顧客分享這些資訊

【排班與試用期規定】
門市/專櫃每週營業 7 天。 每週安排的工作時數不同,早班和晚班的輪替。
每個月固定排休 9 天,總休假天數依照人事行政局公告計算(採勞基法八週變型工時制)

試用期為三個月,讓雙方都能更了解彼此對於這份工作的內容與期待是否相符。另外,綠藤也提供「30 天工作鑑賞期」,除了保障月薪之外,錄取者可以在屆滿 30 天時執行「離開選擇權」,額外領取另一筆 1 萬元轉職金。

【公司福利】

  • 勞、健保及退休金提撥:報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥
  • 請 / 休假制度:優於勞基法規定,到職當年即享有 10 日特休 (需到職滿三個月方能申請) ;其餘請/休假項目均比照勞基法規定
  • 團體保險保障

【員工福利與進修資源】

  • 每月擁有保障月薪( 3 萬元),採團績制度以及保障分潤的月績效獎金、激勵獎金、目標獎金等
  • 到職 6 個月後可免費員工健檢(團體梯次另行通知)
  • 志工假 (每年有五天的公假,鼓勵員工於上班時間參與公益事務)
  • 從產品、領導到永續資源等各式在職訓練、內部成長課程
  • 綠藤產品員購價、生鮮生活系列員工福利品、健康冰箱
  • 不定期安排員工聚會活動與慶生會補助

歡迎透過 104 申請:https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&keyword=%E7%B6%A0%E8%97%A4&order=11&asc=0
或是將履歷直接寄至 joinus@greenvines.com.tw

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