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【力世代】願景工程社會創新嘉年華暨社企流八週年活動

2020.10.05
瀏覽次數:

【日期、時間】

  • 2020/10/31(六)10:00 - 17:30
  • 2020/11/01(日)10:00 - 17:00

【地點】華山 1914 文創產業園區 東 2C、D 館(台北市中正區八德路一段 1 號)

【報名方式】

  • 社會創新嘉年華:免費入場,點擊報名網站事先報名,可於現場獲得願景工程會員專屬之活動 100 元 Coupon 券!
  • 工作坊、桌遊:若欲參與「打造力世代:設計你的影響力職涯」工作坊、「增幅力世代:做好事也要有邏輯」工作坊、「步步為營」永續桌遊,於報名網站免費報名社會創新嘉年華後,再點我填寫報名表,填寫完畢後,主辦單位會再寄送 email 通知是否報名成功。

【注意事項】

  • 活動免費入場,事先報名,可於現場獲得願景工程會員專屬之活動 100 元 Coupon 券!
  • 配合防疫,參與活動請配戴口罩,保護自己也保護他人!

點我免費報名

【講者簡介】

林以涵|社企流執行長

畢業於政治大學公共行政學系、美國德州大學奧斯汀分校(The University of Texas at Austin)公共事務研究所。曾任美國獨立顧問公司 Social Enterprise Associates 專案經理,提供諮詢服務給社會企業與非營利組織,於 2012 年創辦社企流並擔任執行長至今。

羅國俊|聯合報系願景工程執行長

從記者、採訪主任到總編輯,天天看著臺灣轉型的喜悅與痛苦。這時候,網路也殺出來,完全顛覆了新聞這個行業的專業與規範。現在擔任聯合報系願景工程執行長,工作的 KPI 就是以新聞報導,推動正向改變,努力讓臺灣更好。當大家在嘲弄記者抄網路、寫八卦時,我們依舊很「古典」地相信媒體可以做一些正經事。

唐鳳|行政院政務委員

自 2016 年 10 月 1 日起擔任行政院數位政務委員,負責「開放政府」、「社會創新」與「青年參與」等三項業務,透過「從自己辦公室做起」的方式,向事務官同仁們示範如何運用數位科技,達到簡化行政作業流程、提升討論及決策品質與透明度之目標。過去,她曾擔任過行政院虛擬世界法規調適計劃顧問、國家發展委員會開放資料諮詢委員,以及十二年國民基本教育課程發展委員會委員。另外,她也是「g0v 零時政府」網路社群的專案貢獻者,並積極參與線上法規討論平台 vTaiwan 的相關活動,希望透過多元溝通管道的建立,協助產出符合多方利益關係人期待、也更貼近實際需求的法規內容。在國際交流方面,她與全球各級政府在數位治理領域保持合作關係,持續累積「開放政府外交」、「數位外交」之經驗與成果。

鄭涵睿|綠藤生機創辦人暨執行長

台大財務金融學士、麻省理工史隆管理學院 MBA,關注創新創業管理與永續資源管理,期待台灣能孕育更多以商業力量解決社會、環境問題的卓越人才與企業。

劉安婷|為台灣而教教育基金會創辦人暨董事長

台中長大的台灣囝仔,為「Teach For Taiwan 為台灣而教」(簡稱 TFT)創辦人。台中女中畢業後進入普林斯頓大學就讀,大學四年,她主修國際發展,四年駐足在迦納泥土砌的教室裡、海地的帳篷學校、美國的青年監獄、巴黎的貧民區、柬埔寨大屠殺的遺址。然而,在她腦海中不斷迴響的問題:那台灣呢?回台後,她看見台灣教育不平等的問題,希望號招多元人才投入,遂於 2013 年創辦 TFT。TFT 透過兩年 TFT 計畫的專業培訓及偏鄉教育現場的浸潤,讓多元人才用生命影響孩子的生命,同時培養洞察問題的視野和解決問題的能力,未來串聯彼此在各工作領域的影響力,持續創造平等優質的教育環境。於 2016 年被富比世雜誌選為亞洲區三十歲以下最有影響力的三十人之一,著有《出走,是為了回家》等書。

黃正忠|KPMG 安侯永續發展顧問股份有限公司董事總經理暨氣候變遷與企業永續服務亞太區負責人

出生與成長於花蓮,中原大學化學工程研究所博士畢業。曾任臺灣企業永續發展協會秘書長達 16 年,為我國推動企業社會責任(CSR)、綠色創新、社會責任投資(SRI)等的先驅。為許多公私部門在永續發展或綠色經濟方面委員會的成員並時常受邀在國內外演講企業永續與 CSR 議題。歷年來也應邀擔任政大 MBA/EMBA 等大學研究所的企業社會責任與永續發展講座兼任副教授。2016 年也應聘為行政院能源及減碳辦公室諮詢顧問。

呂盈潔|國泰金控企業永續辦公室經理

從大學時期學生物、研究所學工程、一直到現在在金融業工作,這看似跳 tone 的歷程,卻全圍繞著對環境、社會議題的關心。本著一顆想改變的心,進入企業永續領域,至今 CS 在公司內部已正式成立一個部門,在這個過程中不斷學習並推動責任投資、社會投資報酬率、TCFD 等各項事務,亦推動綠能公益專案創造「員工健康、大地減碳、長者健康」三贏。同時,也在國泰開啟 CS 實習計畫、錄製 IOH 影片對 CSR 職涯進行分享,希望有更多青年一同進入 CS 領域。

鐘敏豪|多普達國際股份有限公司策略經理

長期致力於線上教育領域,希望藉由資訊科技融入教育,幫助老師調整教學方式,以至讓老師更容易幫助到每個孩子,並提昇孩子的學習動機與效益。更希望能藉此減少城鄉教育資源不均的問題。在工作歷程中,曾多次協同夥伴進行實驗教學,同時也進到各縣市的教學現場,理解教與學之間的需求與多元性。也看到了許多孩子們在老師的引導下,因科技的融入、調整學習方式,從而獲得成就感與自信。衷心希望能看到教育現場可以因為夥伴們的一點心力,讓更多孩子發現學習是快樂的;更多老師也跟著從這樣的正向回饋而感到快樂。

杜瀛|為台灣而教教育基金會影響力發展部總監

正在社會光譜兩端折返跑的途中,從外商科技業 IBM 到在地非營利 Teach for Taiwan (TFT),期待結合跨領域的所學和經驗為社會帶來正向改變,或至少不只是個旁觀者。目前在非營利組織 TFT 擔任影響力發展部總監,主要負責對外溝通與影響力策略,目標是帶動多元領域的利害關係人,共同回應在台灣的教育不平等議題。在加入 TFT 以前,曾擔任 IBM 台灣全球企業諮詢服務部門的企業轉型顧問,主要協助企業規劃行銷策略並連結數位工具落地實踐。

簡季婕|若水 AI 數據服務事業部協理

帶領台灣第一家數據處理策略團隊,致力於開發一個針對《電腦視覺學習》的數據優化平台,配建多元標註工具及完善品管系統,並培育身障者成為專業穩定的數據標註團隊,為 AI 演算及應用提供完整 AI 數據處理服務。

劉亦中|多扶假期副總經理

有導遊領隊資格,也是一名園藝治療師,2010 年為全臺灣第一個研究園藝活動對失智長輩效果的園藝治療師。最重要的工作目標是「做好事又賺錢」,2010 年從臺大園藝學系研究所畢業,2014 年進輔仁大學社會企業在職專班 EMBA 進修。工作經驗從植物工廠技術人員、企劃人員、主管特別助理、銀髮輔具店員、無障礙旅遊導遊領隊;工作地點從台灣各地到大陸內地,領隊經驗從日本、泰國,持續在相關產業中努力。

林紹偉|社會設計孵化器 Social AED 發起人

專注打造社會設計孵化支持系統,為社會行動催生永續影響力。亦為創新思維顧問與講師,於企業組織進行經理人內部訓練,以及大專院校帶領實作工坊,主軸鎖定在運用創新設計流程,推動團隊面對市場變動的創新動能。主題圍繞設計思考、用途理論、社會設計、社會企業,訓練對象涵蓋傳統產業、長期照護、資訊科技、金融會計、營建工程等多元領域。

龍映涵|社企流 iLab 育成計畫統籌

社企流是華文界最具影響力的社會創新創業推動平台,致力於推廣、連結、支持社會創新創業的精神與行動,促進永續發展。2014 年,有感於剛邁出第一哩路的社會創業者無法得到適切的幫助,社企流開啟 iLab 育成計畫(ilab.seinsights.asia),迄今已深度陪伴 133 個團隊,讓解決問題的創新點子得以發芽茁壯,並觸及超過 118 萬名影響人次。

陳聖凱|以立國際服務創辦人暨理事長 / 明怡基金會新事業發展經理

經歷:
若水國際 專案經理
行政院青年顧問團

王亭蓉|B 型企業協會專案經理 / 效益分析師

政大國貿系畢業後,意外踏上非營利組織的職涯道路。規劃、執行過協會大大小小的活動 / 專案,習慣每件事情都做好準備,把「優雅進場」奉為工作準則,目標是「找到人生的志業」。

李政澤|家樂福公共事務服務部經理

喜歡接觸創新的思維及挖掘事物中的故事,過去從事過行銷、企劃、媒體的經驗累積的人際關係,在每個工作階段也希望能夠發揮影響力幫助每個人,目前擔任家樂福公共事務服務部經理,透過工作結合 CSR 理念,成功與產、官、學建立良好的關係,同時發揮影響力,邀請不同組織一同倡議議題,不論是食物背後的真相、地方創生及傳承、SDGs 永續目標,打破組織間溝通的框架,讓每個好夥伴都能夠在永續道路共存共好。

蘇柏安|島內散步旅行社產品企劃總監

以輕鬆有趣的方式,讓導覽設計跳脫傳統文史解說,吸引年輕族群參與,並在內容中加入與文化資產、地方社區經營、環境永續等相關議題,邀請參加者一同思考城市未來,增進地方認同。在職期間已經手策劃超過 130 條大臺北地區導覽路線,並培訓過 200 名以上的導覽員。

林靖|籿苗創學文化股份有限公司(小人小學) 教學長

留美兩年學習藝術治療,擅長設計情緒輔導及心理韌性的課程,也鑽研於伴侶關係的提升。每個人在生活中都有無法被發現的傷痛,人不需要時刻堅強,但要學會與自己的軟弱共處,才是認為有意義的藝術治療。和小人小學的相遇,是一場有意義的冒險,針對每個家庭的需要,成為他們適當的推手,期望由藝術創作的過程來看見彼此、透過藝術創作的結果來了解彼此。

許茜雯|法爾社會企業發展經理

累積多年國際發展相關及管理經驗,曾服務於不同組織,像是公家單位、非政府組織、基金會以及近期的社會企業,強化多元技能,舉凡專案撰寫及管理執行、市場開發及商業模式撰寫、國際藝文活動籌辦等等。 跨領域的經驗,從醫療行政背景到藝文領域,勇敢探索的過程只希望別吃了後悔藥,每一步都在嘗試跨出舒適圈,在不同階段找到定位。

劉欣宜|家樂福文教基金會企劃副理

畢業於商業設計系,是一位媽媽,同時身兼著他人兒女、父母的身分。在每一個身分的轉換當中,當立場不同時,思考也有所不同。藉由這樣的情況,想法變得更加全面,總是想著要為別人著想。像一個溫暖的月光:「自己光,他人也要光」。走進校園舉辦多場校園食育活動,從生命經驗,家人、小孩,不同角度與人分享更多的好食材。從契合主題面向慈善公益、教育關懷、文化藝術…..等,透過個人觀察結合資源,一起交流,讓世界有那麼一點的不一樣,並深信,每個人都值得最好的。

鄭毅|綠藤生機資深零售經理

加入綠藤前已啟動實踐社會創新精神,為國內企業公益活動帶來多元及豐富的創新可能。2014 年加入綠藤生機,希望學習透過商業的力量,讓理念發揮更大的影響力,曾在綠藤發展出各種活動,例如舉辦一系列的「好好生活講座」以及近三年舉辦超過 50 場, 與 500 人一起席地而坐,近距離地分享綠藤永續生活的美好想像,希望讓更多還沒認識過綠藤的人們,能一起感受真實生活的美好。

王志成|玉山金控人資長

長期貢獻於台灣金融人才培育之志業,在玉山 28 年親自參與各事業處人才遴選、打造年輕人學習成長的環境,讓每位玉山人可用自己的雙手創造自己的未來,為玉山及台灣培育眾多傑出的金融人才。除了長期致力於人才培育,更將回饋社會視為己任,擔任玉山文教基金會執行長,懷著「知福、惜緣、感恩」的心,發揮志工精神,結合玉山、玉山人及顧客的力量,發起「玉山黃金種子計畫」等活動,將金融本業擴大影響力,提升社會向上的力量,以行動力落實對社會的關懷。

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