【台北場】力世代職涯講座暨挑戰賽

青年

2020.07.27

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活動簡介

除了賺錢，你知道工作也能創造社會影響力嗎？
永續當道，你知道未來永續人才樣貌是什麼嗎？
面對未來，你知道如何增進自己的關鍵能力嗎？

為了解台灣青年對於未來職涯的想像與期待，社企流攜手聯合報系願景工程，針對 18-40 歲的台灣青年推出《青年世代X未來職涯大調查》，結果顯示，96.5% 新世代青年認為企業除了應該以獲利為目標，也應創造對環境與社會的正向影響。該調查亦指出，目前不是在慈善機構、非營利組織或社會企業工作的青年，有 74.3% 的人也希望透過工作去改變或回饋社會。

從國際到台灣，社企流察覺到這股「利己也利他」的趨勢——新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變，面對變動快速的世界，這群「社會創新人才」，盼開啟有別以往的「影響力職涯」（Impact Career）。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力，我們稱這群人為「力世代」>> 點我看【力世代】策展網站

社企流、聯合報系願景工程與林堉璘宏泰教育基金會，共同舉辦「【台北場】力世代職涯講座暨挑戰賽」，邀請力世代青年代表、力世代前輩，共同分享對於未來好工作、好人才的洞察，邀請你一同探索工作的更多可能、培養關鍵人才力！更透過挑戰賽，讓你與力世代前輩深度交流、跨域實作，快揪好友一起尋找人生航向與使命！

〔日期〕2020 年 9 月 13 日（日）

〔時間〕10:00 - 18:30（9:30 入場）

〔地點〕集思台大會議中心柏拉圖廳（台北市大安區羅斯福路四段 85 號 B1）

〔活動內容：上午講座〕未來職涯趨勢大解密 & 社會創新工作面面觀

〔活動內容：下午挑戰賽〕5 位力世代前輩指導 & 社會議題實作挑戰

〔報名方式〕於此網頁報名講座暨挑戰賽後，點我填寫挑戰賽個人與團隊資料表

活動完全免費，講座限量 200 名，挑戰賽限量 15 組團隊，先搶先贏！

立即報名>>於此網頁報名講座暨挑戰賽後，點我填寫挑戰賽個人與團隊資料表

挑戰賽須知

參與對象：鼓勵對於社會創新議題有興趣、期待與不同領域的參賽者交流者報名參與。參賽資格不限年齡、性別與職業，個人與團隊報名皆可報名參加，個人報名將由主辦單位協助組成團隊
挑戰賽內容：涵蓋 5 大社會創新議題（超高齡社會、教育創新、食農創新、媒體識讀、弱勢就業）、邀請 5 位力世代前輩，於活動當日為挑戰賽參賽者剖析議題脈絡、現有挑戰與可能突破點，並公告當日挑戰賽之題目。本次挑戰賽亦歡迎對於其他社會創新議題有興趣的個人或團體報名並自行提案，惟請協助留意自行提案報名須知
挑戰賽目標：
- 透過實作、交流、挑戰的過程中，找到未來職涯方向與使命
- 在嘗試解決問題的情境中，進一步了解議題核心、深度學習
- 透過挑戰賽的實際發想、解題，與社會創新組織面對面交流
報名須知：
- 報名人數：可選擇以個人報名或團隊報名，同團隊成員將挑戰同一議題
- 個人報名：將由主辦單位協助組隊
- 團隊報名：建議 3 人成團，最多 5 人
- 報名名額：至多 15 組團隊（以先報名者優先）
報名流程（優先報名者將優先被分配議題，敬請團隊提早報名）
- 個人報名（須於 9/7（一）12:00 前完成以下流程）：
  - 於此網頁報名講座暨挑戰賽後，並點我填寫挑戰賽個人與團隊資料表
  - 主辦單位收到「挑戰賽個人與團隊資料表」後，將於 5 個工作天內以 email 回覆：挑戰賽是否報名成功、團隊組別與人數、挑戰議題
- 團隊報名（須於 9/7（一）12:00 前完成以下流程）：
  - 團隊成員每位皆需先於此網頁報名講座暨挑戰賽
  - 報名完畢後，團隊推派一位成員點我填寫挑戰賽個人與團隊資料表
  - 主辦單位收到「挑戰賽個人與團隊資料表」後，將於 5 個工作天內以 email 回覆：挑戰賽是否報名成功、挑戰議題
報名費用：免費
自行提案報名須知：
- 資料填寫：請於填寫「挑戰賽個人與團隊資料表」時，勾選「自行提案」及填寫欲挑戰之議題
- 組隊方式：若選擇自行提案且為個人報名，主辦單位在審核報名資料時，會協助將自行提案相似議題的個人組成團隊；若因自行出題而無法媒合組隊，將由主辦單位協調加入別的團隊
- 諮詢順位：活動當日的現場諮詢時間，會優先安排選擇挑戰 5 大議題團隊，自行提案團隊的諮詢順位將安排於挑戰 5 大議題團隊之後
評分標準：
- 創新性 Innovation 25%
- 可行性 Feasibility 25%
- 社會影響力 Social Impact 25%
- 問題回應度 Problem-solving 25%
- 加分項：跨領域合作程度（多元組織、領域共同合作） 10%
挑戰賽優勝獎項：現場將選出 3 組優勝團隊，頒發加入林堉璘宏泰教育基金會「利他人才庫」首梯資格（包含如線上培訓課程、創新創業主題之交流講座名額等邀請制資源）

立即報名>>於此網頁報名講座暨挑戰賽後，點我填寫挑戰賽個人與團隊資料表

講者簡介

侯家楷｜社會企業服務團隊經理

管理顧問、衝擊投資人及非營利組織經營者。具有社會學及企業管理背景，投入過非營利組織、TED x 策展、國際志工與公共事務。帶領團隊提供：(1) 社會企業經營管理、(2) 企業社會創新策略、(3) 衝擊投資策略、(4)衝擊評估與報告書等跨域顧問服務，業餘時參與城市浪人、180 Degrees Consulting、Design for Taiwan 等社群。期許自己透過顧問工作與社群參與，促進商業世界對於環境、社會議題的關注與行動！

袁嘉翎｜慕渴股份有限公司（鮮乳坊）社群經理

政治大學法律系畢業後轉了個彎加入新創社會企業，開始了賣鮮乳的人生，目前在鮮乳坊擔任社群經理。職涯之初沒有特別設定社會創新相關領域，進入鮮乳坊更是誤打誤撞，從來沒想過有一天會賣起鮮乳跟推廣酪農業，卻在這條意外的道路上，逐漸認識自己並創造出許多有趣難忘的故事。

李蘭婷｜臺灣童心創意行動協會（DFC 臺灣）課程服務組夥伴

大學同時完成了英文系學業與系學會領導者的使命後，因為不甘揹學貸走向下一個里程碑，允許自己在澳洲用一年的時間還四十萬學貸。從大學的國內外志工服務延伸成一份工作，仍不斷感受到「我是不是還可以做得更多？影響更多人？」現在回頭看，才知道我在做自己的第一個 DFC。兩年前加入 DFC 這個活潑、願意嘗試改變的團隊，經歷了為期三天、近四十個國家參與的全球年會洗禮，也硬生生挺過協會轉型；原以為已經抵達分享了，其實是與夥伴不斷走在解決問題的道路上。

杜瀛｜為台灣而教教育基金會影響力發展部總監

正在社會光譜兩端折返跑的途中，從外商科技業 IBM 到在地非營利 Teach for Taiwan (TFT)，期待結合跨領域的所學和經驗為社會帶來正向改變，或至少不只是個旁觀者。目前在非營利組織 TFT 擔任影響力發展部總監，主要負責對外溝通與影響力策略，目標是帶動多元領域的利害關係人，共同回應在台灣的教育不平等議題。在加入 TFT 以前，曾擔任 IBM 台灣全球企業諮詢服務部門的企業轉型顧問，主要協助企業規劃行銷策略並連結數位工具落地實踐。

蘇小真｜家樂福文教基金會執行長、企業社會責任暨溝通總監

重要經歷・家樂福行銷總監
專長項目・市場與品牌行銷・顧客研究・設計思考與創新・跨域溝通與合作

賴美智｜第一社會福利基金會執行長

學歷・台灣師大英語系・美國 Lesley College, Cambridege, MA 教育碩士，專攻特殊教育・政大 EMBA 非營利經營管理組肄業
經歷・省立新竹女中及私立衛理女中英文教師・美國波士頓地區心智障礙住宿機構、特教學校及庇護工場第一線服務人員・國立台灣師大特教中心秘書・國立台北師範專科學校師培中心、私立實踐大學、經國管理學院、國立台北教育大學兼任講師・台灣啟智領域資深培訓講師・第一社會福利基金會創辦人・現任第一社會福利基金會執行長及中華民國啟智協會理事長

挑戰賽力世代前輩簡介

【食農創新】許又仁｜元沛農坊創辦人

創辦台灣第一個以永續農業為志業的社會企業元沛農坊。希望透過科技服務為驅動力，解決人與環境的衝突，並產出讓消費者越買環境越好的環境永續商品，以及協助農業產業升級的技術服務。

【媒體識讀】郭冠宏｜cofacts 共同發起人兼工程師

南國的孩子，台大資訊系畢，因為喜歡寫程式，想為自己寫程式，所以畢業就和幾位夥伴一起創業了，但沒想到創業後，反而沒有時間寫程式了。但也因此習得了各種業外技能，也喜歡各種面對的挑戰。創業之餘也很關心社會議題，參與公民科技，投入 g0v ， COSCUP 等社群。很喜歡聽後搖，覺得聽後搖寫程式比較不會有 bug。