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面對全球層出不窮的問題,舉凡氣候變遷、人權議題等,新世代青年紛紛加入改變的行列,更呼籲企業應共同負起責任解決環境和社會問題。根據勤業眾信全球調查指出,47% 青年盼能對社會產生正向影響、且多數青年傾向選擇效力於與其價值理念一致的企業。
從國際到台灣,社企流察覺到這股「利己也利他」的趨勢——新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,面對變動快速的世界,這群「社會創新人才」,盼開啟有別以往的「影響力職涯」(Impact Career)。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。
今年,社企流攜手聯合報系願景工程,以「力世代——社會創新人才站出來」為題,發起民調、策劃專題、搜羅資源並推出講座與論壇,盼助大眾從認識影響力職涯到成為社會創新人才,開啟不一樣的工作發展!
無論你是正在找工作、想了解職涯趨勢的新鮮人、還是已踏入社會,欲探尋職涯的更多可能、希望發揮影響力的工作者,都可以在力世代主題策展中讀新知、拓人脈、看職缺、找資源。讓我們一起出發,成為力世代!
整理:180 Degrees Consulting Taiwan 180 度學生顧問協會
影響力職涯工具包涵蓋 3 大資源,助大家在邁向影響力職涯的路上能高效練等: 資源 1|認識聯合國永續發展目標 適合對象:剛開始了解社會創新的你,先認識永續發展的國際共通語言 資源 2|孵化你的影響力職涯 適合對象:對於想投入影響力職涯卻不知如何開始的你,或已經在社會創新組織工作的上班族 資源 3|參與社會創新活動 適合對象:想進一步發揮個人行動力,透過參與社會創新競賽或活動來與同儕交流、實踐理念的你

資源 1|認識聯合國永續發展目標

面對氣候變遷、資源有限等全球議題,2015 年,聯合國頒布了「永續發展目標」(Sustainable Development Goals,簡稱 SDGs),針對全球發展衍生的環境、社會問題,所制定的永續發展目標,內容包含消除貧窮、確保永續消費及生產模式、促進和平且包容的社會等 17 項永續發展目標及 169 項追蹤指標,並將於 2030 年檢視各國推動成效與作為。
2019 年,台灣經濟研究院、星展銀行(台灣)及聯合報系願景工程共同發布 2019《社會創新大調查》,針對民眾與社創企業進行調查,約有兩成民眾曾聽過 SDGs,顯示我國民眾對於 SDGs的認知程度仍有成長空間。
社企流根據大調查結果,專訪執掌社會企業相關業務的行政院政務委員唐鳳。她指出:「SDGs 是全世界的共同目標,各地對社會、環境、經濟發展的需求,都包含在這 17 項永續發展目標裡面。宣導 SDGs,不僅可以喚起大家對於共同問題的關注,也可以讓大家理解,從事社會創新、解決社會問題,不但可以養活自己,更能鏈結全球志同道合的社群,進而提昇我們的國際地位。」  (延伸閱讀:推動台灣社會創新,政府首重「串連」——唐鳳:讓社創組織彼此連結協力,成為促進永續發展的巨大動力
也因此,以 SDGs 作為溝通語言,有助強化社會創新生態系體質、更讓台灣「暖實力」踏出世界。以下整理 2 大網站,帶你更了解 SDGs:
(聯合國永續發展指標。來源:Sustainable Development Knowledge Platform)
(聯合國永續發展指標。來源:Sustainable Development Knowledge Platform

資源 2|孵化你的影響力職涯

為了解台灣青年對於未來職涯的想像與期待,今年社企流攜手聯合報系願景工程,針對 18-40 歲的台灣青年推出《青年世代X未來職涯大調查》,結果顯示,96.5% 新世代青年認為企業除了應該以獲利為目標,也應創造對環境與社會的正向影響。該調查亦指出,目前不是在慈善機構、非營利組織或社會企業工作的青年,有 74.3% 的人也希望透過工作去改變或回饋社會。
以下彙整影響力職涯徵才資訊、社會創新組織資訊、力世代必備學習資源,求職者可按圖索驥找到適合自己的資源,踏出影響力職涯第一步。
一、影響力職涯徵才資訊
  • 社企流「社企徵才」:社企流為社會創新組織與人才們提供一個交流的平台,在這裡你將可以挖掘到與興趣相符的職缺
二、社會創新組織資訊
三、力世代必備學習資源 (1)職涯初探
  • 6 步驟流程,幫助青年找到可能適合自己的影響力職涯方向
(2)求職技巧
  • 明確步驟之面試、求職信、履歷教學
(3)技能培力
  • 提供有志於社會企業的新進者,從社會使命到策略規劃與執行步驟,循序漸進、按部就班的一本入門指南工具書
  • 適合想讓社會創新點子落地之個人與團隊
  • 以影響力職涯流程為主題區分,包括點子發想階段的定義問題、制定組織策略階段的商業帆布圖等工具模板說明
  • 以電子書的方式進行,附有小測驗、學習指標、標示課程難度等級
  • 社會創新組織營運各面向分析教學
  • 提供各式組織營運適用之工具模板,包括廣告銷售、業務計畫、財務策略等
(彙整徵才資訊、社會創新組織資訊、學習資源,盼助踏出影響力職涯第一步。來源:fauxels on Pexels)
(彙整徵才資訊、社會創新組織資訊、學習資源,盼助踏出影響力職涯第一步。來源:fauxels on Pexels

資源 3|參與社會創新活動

你懷著滿腔熱血與滿腦想法,準備踏出勇敢的第一步,無奈你缺少了志同道合的朋友、行動的契機,還有能夠引導你前行的資源。別擔心!大家都曾面臨這樣的困境,因此政府與許多民間組織透過各式競賽活動,提供躍躍欲試的你行動的場域和資源。透過這些活動,你將能夠實踐理念、得到業界前輩的指導、結交擁有共同理念的夥伴,甚至得到高額圓夢獎金!
以下整理政府各部會、民間組織中,定期舉行或經營兩年以上且較為知名之競賽、計畫或輔導資源,無論你是零基礎的力世代青年、或是新興社會創新團隊或組織,都能夠在各式資源中得到養分,進而成長茁壯。
一、政府各部會所提供之競賽、計畫或輔導資源
(1)教育部
  • 提供青年創業實驗場域,協助青年學生創業實踐,並培養具創業家精神之人才
  • 由青年團隊提出創業計畫及學校育成單位提出輔導計畫共同申請,通過評選可獲得創業開辦費,獲補助團隊須接受創業育成輔導及培育。培育資源包括主題性活動、創業諮詢、成效追蹤、社群交流與成果展現、青年創業家見習等
  • 培養下一代領導者的特質及問題解決、生活美學、知識累積、跨科整合、多元創新、團隊合作等能力
  • 以全國高級中等在學學生為對象,分為初賽、複賽、決賽暨國際邀請賽,透過競賽達成主動思考、跨域整合、團隊合作之能力建構
  • 建構互動、交流的平臺,促進創業發想,串聯地方、校園及民間創業育成資源
  • 青年學生可依不同階段創業需求,使用不同的線上或線下資源。線上如國內外創新創業趨勢報導、政府機關、民間單位與大專校院最新創業資訊或資源、線下則會辦理中小型座談交流會等實體活動、新創媒合暨展示會等
  • 鼓勵青年從生活中觀察到的社會問題開始,並嘗試先採取行動,而後從行動中反思,再重新建立新的行動方案,期許在行動與反思的迴圈中,增進青年對問題的理解及探索議題的深度,以此建立獨特的價值主張
  • 透過行動夥伴及教練的陪伴,逐步建立可落地執行的行動方案,日後並持續優化這些行動方案,串接後續創業資源,為未來創新創業建立商業模式
  • 鼓勵青年針對家鄉及生長土地在地需求,運用社會設計,提出創意點子並融入行動方式,走入社區
  • 透過不同行動場域之移地訓練、知能課程與經驗交流,引導青年認識地方事務、勇於投入開創在地創新與發展。另也透過在地導師陪伴、方案設計及實作,培育在地青年人才,並期連結部會相關資源,共同協助青年逐步從 Dreamer(青年夢想家)至 Actor(行動者)開始行動,最後成為 Changemaker(青年翻轉家)
(2)文化部
  • 結合社會創新的概念,開發現有村落文化發展的新可能。透過實驗、行動、實踐與獨立自主等方式,鼓勵青年找尋夥伴,並運用公民行動力,共同合作串聯,來實現青年的自我價值,並創造村落藝文發展的新環境
  • 計畫經評審通過者,可獲得執行獎勵金
(3)農業委員會
  • 包含大專生洄游農村農 STAY、大專生洄游農村競賽、大專生洄游農村二次方,針對不同階段的青年,提供認識農村、農村生活與服務的體驗,藉此瞭解農村、農民及農業等,引導更多年輕人以全新思維及技術,進而啟發青年流農機會
  • 全國各公私立大專院校學生(大學部、研究所均可)、搭配指導老師,皆可組隊報名參加,繳交駐村計劃書後,經甄選會議遴選後,可獲得駐村獎勵金
  • 鼓勵青年依所發掘之農村相關問題導入創意構想,分為由 45 歲以下青年之「個人組」或立案組織團體之「合創組」提出創新研究計畫,以創造農村三生新價值及協助產業跨域及特色亮點等區域發展,以達青年回留服務農村之目標
(4)其他
  • 由教育部青年發展署建置的「青年資源讚」網站,為專屬青年的政府資源搜尋引擎,彙集中央各部會、直轄市及縣(市)政府與青年有關的計畫或措施,包含 7 大資源主題,分別為「公共參與」、「創新學習」、「就業創業」、「國際參與」、「健康生活」、「幸福成家」及「社區深耕」。無論是個人學習、健康、就業、創業、成家育兒、參與公共事務或拓展國際視野等問題,都能找到相對應的資源或計畫
二、民間所提供之競賽、計畫或輔導資源
  • 由台新公益慈善基金會捐助公益基金,邀請社福團體上網提案,並由民眾上網投票決定,將有限的捐助資源分配給最終入選的社福團體,期盼讓社會資源得以公允分配,後續並輔以志工輔導,協助社福團體完成提案,並向大眾公布提案執行結果。
  • 帝亞吉歐(DIAGEO)自 2003 年起在台灣積極推動「KEEP WALKING夢想資助計畫」,鼓勵有夢想的個人追求自我成就之外,更鼓勵大眾勇於發揮創意,為在地文化創意產業、社會企業、環境保育、人文科技、教育、醫療等多元領域發展盡一份心力;也希望結合企業與夢想家的能量,讓夢想資助計畫成為圓夢公器平台,擴大社會正向影響力,並為台灣挹注持續前進與堅持的動力
  • 培養台灣學生運用設計思考,以人本設計結合跨領域合作,透過實際的深入當地、發現問題,並利用大膽創新的方法、實際動手做的方式與不斷地測試,來解決社會問題,更甚者輔助更多台灣年輕人成立新創產業。為期一年共 6 次工作坊,參與者須於一年內實際發想並執行一個社會設計專案
  • 自 2017 年起推出「FUN 大視野 想向未來」青年創新推動計畫,提供培力課程模組,連結各方人脈網絡與資源,打造全面的公益孵化加速平台,旗下的子計畫包括青年公益實踐計畫(資助社會創新夥伴開創起頭的第一哩路,提供輔導、培訓、媒體曝光資源)、公益走讀(走訪台灣深耕各地特色團隊)、慈悲科技創新競賽(獎助青年開發具可行性的創新創意科技產品)、救將!防救災體驗營(傳遞正確防災知識)
  • 採團隊報名形式,選定一個台灣鄉鎮市或區作為主題對象,利用數位科技改善該地區的生活或環境的一個問題。提供決賽入選隊伍可獲入圍獎金、補助金,以及培育資源,包含諮詢導師、工作坊

想在工作中改變社會嗎?你不能不知道什麼是「力世代」! 來此讀新知、拓人脈、看職缺、找資源,讓我們一起出發,開創自己的影響力職涯。 >>>手刀前往《力世代——社會創新人才站出來》完整策展

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  • 力世代——社會創新人才站出來

    力世代——社會創新人才站出來

    面對全球層出不窮的問題,新世代青年紛紛加入改變的行列,更呼籲企業應共同負起責任解決環境和社會問題。根據勤業眾信全球調查指出,47% 青年盼能對社會產生正向影響、且多數青年傾向選擇效力於與其價值理念一致的企業。
    從國際到台灣,社企流與聯合報系願景工程察覺到這股「利己也利他」的趨勢——新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,面對變動快速的世界,這群「社會創新人才」,盼開啟有別以往的「影響力職涯」(Impact Career)。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。
    今年,我們以「力世代——社會創新人才站出來」為題,發起民調、策劃專題、搜羅資源並推出講座與論壇,盼助大眾從認識影響力職涯到成為社會創新人才,開啟不一樣的工作發展!
    無論你是正在找工作、想了解職涯趨勢的新鮮人、還是已踏入社會,欲探尋職涯的更多可能、希望發揮影響力的工作者,都可以在力世代主題策展中讀新知、拓人脈、看職缺、找資源。讓我們一起出發,成為力世代!
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