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社企流/文:蘇郁晴
2019 年各國政府聯合宣告進入氣候緊急狀態、2020 年全球籠罩於新冠肺炎疫情影響下⋯⋯。面對世界層出不窮的問題,新世代青年紛紛期待做出改變,更呼籲企業應共同負起責任解決環境和社會問題。
回應環境與社會問題,聯合國於 2015 年制定「聯合國永續發展目標」(Sustainable Develepment Goals,SDGs),預計於 2030 年前努力達成減緩氣候變遷、促進人類健全生活與福祉等 17 項目標,盼能攜手各國改善當今面臨的棘手課題。
而今,SDGs 已然成為各國政府、社會、企業部門發展上的共同指標。因應國際趨勢,聚焦台灣發展,亦可發現越來越多具社會使命之社會創新組織蓬勃興起、帶動迫切的人才需求。未來的人才,需具備足夠的能力解決社會問題、並為推動永續發展盡一份心力。
(具備社會影響力的「社會創新組織」可分為 5 大類。來源:社企流)
(具備社會影響力的「社會創新組織」可分為 5 大類。來源:社企流)
根據勤業眾信全球調查指出,47% 青年盼能對社會產生正向影響、且多數青年普遍青睞與其價值理念一致的企業。麥肯錫研究調查亦顯示,9 成青年表示,他們更願意效力於能回應並解決環境、社會問題的雇主。
為了解台灣青年對於未來職涯的想像與期待,社企流攜手聯合報系願景工程,針對 22-40 歲的台灣青年推出《青年世代X未來職涯大調查》,結果顯示,96.5% 新世代青年認為企業除了應該以獲利為目標,也應創造對環境與社會的正向影響。該調查亦指出,目前不是在慈善機構、非營利組織或社會企業工作的青年,有 74.3% 的人也希望透過工作去改變或回饋社會。
從國際到台灣,社企流與聯合報系願景工程察覺到這股「利己也利他」的趨勢——新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,面對變動快速的世界,這群「社會創新人才」,盼開啟有別以往的「影響力職涯」(Impact Career)。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。
「力世代」延伸「Z 世代」定義,囊括 22-40 歲的青年;是重視利己權益、報酬的「利世代」;更是服務於社會創新組織、竭力改善社會問題,並發揮影響力的「力世代」。
(力世代青年服務於社會創新組織、竭力改善社會問題。來源:fauxels on Pexels)
(力世代青年服務於社會創新組織、竭力改善社會問題。來源:fauxels on Pexels
今年,我們以「力世代——社會創新人才站出來」為題,發起民調、策劃專題、搜羅資源,並推出青年影響力職涯講座與社會創新嘉年華,盼助大眾從認識影響力職涯到成為社會創新人才,開啟不一樣的工作發展!
在專題報導中,你可以閱讀《青年世代X未來職涯大調查》民調解析,了解台灣現況與求職者期待、並藉由專家對談了解影響力職涯的樣貌與力世代必備的 5 大能力。我們更將於 9 月推出 5 位力世代楷模專訪,讓大家一窺形塑未來 10 年社會永續發展的「台灣隊」人才是什麼樣貌。
延伸閱讀:
在青年影響力職涯講座中,我們將邀請力世代青年代表與跨領域社會創新組織,共同分享對於未來好工作、好人才的洞察,邀請你一同探索工作的更多可能、培養關鍵人才力!講座將於 9 月開跑,共有北部、中部、南部 3 場,分別於 9/13、10/20、10/22 舉辦。
活動詳情請見:
在社會創新嘉年華中,我們將結合主題演講、工作坊與社會創新市集暨徵才攤位,全方位剖析社會創新職涯趨勢與熱門職能、並提供職涯培力、履歷診斷等機會,讓你與力世代前輩、社會創新組織雇主面對面,開啟影響力職涯新契機。論壇將於 10/31、11/1 於華山文創園區舉辦。活動詳情將於近期推出,敬請期待。
最後,除了線上專題與線下活動,我們還建置了力世代補給站,整合各式各樣豐沛的資源,包含職涯測驗、前輩建議與徵才專區,更打造給力世代的推薦書單、課程與工具,助大家在邁向影響力職涯的路上能高效練等! 力世代完整資訊與資源請見:
無論你是正在找工作、想了解職涯趨勢的新鮮人、還是已踏入社會,欲探尋職涯的更多可能、希望發揮影響力的工作者,都可以在力世代主題策展中讀新知、拓人脈、看職缺、找資源。讓我們一起出發,成為力世代! 
核稿編輯:李沂霖 策展夥伴:聯合報系願景工程
(此專題由社企流與聯合報系願景工程共同企劃。歡迎分享文章網址,禁止全文轉載至其他介面。)
想在工作中改變社會嗎?你不能不知道什麼是「力世代」! 來此讀新知、拓人脈、看職缺、找資源,讓我們一起出發,開創自己的影響力職涯。 >>>手刀前往《力世代——社會創新人才站出來》完整策展 覺得這篇文章不錯嗎?社企流希望帶給你更好的內容,打造更美好的社會! →馬上支持

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  • 力世代——社會創新人才站出來

    力世代——社會創新人才站出來

    面對全球層出不窮的問題,新世代青年紛紛加入改變的行列,更呼籲企業應共同負起責任解決環境和社會問題。根據勤業眾信全球調查指出,47% 青年盼能對社會產生正向影響、且多數青年傾向選擇效力於與其價值理念一致的企業。
    從國際到台灣,社企流與聯合報系願景工程察覺到這股「利己也利他」的趨勢——新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,面對變動快速的世界,這群「社會創新人才」,盼開啟有別以往的「影響力職涯」(Impact Career)。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。
    今年,我們以「力世代——社會創新人才站出來」為題,發起民調、策劃專題、搜羅資源並推出講座與論壇,盼助大眾從認識影響力職涯到成為社會創新人才,開啟不一樣的工作發展!
    無論你是正在找工作、想了解職涯趨勢的新鮮人、還是已踏入社會,欲探尋職涯的更多可能、希望發揮影響力的工作者,都可以在力世代主題策展中讀新知、拓人脈、看職缺、找資源。讓我們一起出發,成為力世代!
    >>> 進入【力世代】策展網站 >>> 參與【台北場】力世代職涯講座暨挑戰賽 >>> 參與【台中場】力世代職涯講座 >>> 參與【高雄場】力世代職涯講座