Photo Credit: 城市浪人粉絲專頁Photo Credit: 城市浪人粉絲專頁
城市浪人是第三屆社企流 iLab 育成計畫的參與團隊之一,他們透過啟發性的探索體驗與任務設計,鼓勵青年勇敢跨出舒適圈、探索自我,並在實踐自我價值的行動中,讓世界變得更好。自 2014 年起,社企流啟動 iLab 育成計畫,致力於成為社會創新創業者的成長引擎,至今已支持 200+ 創業團隊以商業啟動更多、更深遠的社會影響力,計畫期間已創造超過 18 萬位受益者、合作團隊總募集資金也超過 1 億台幣。iLab 將於每月精選創業領域相關文章,與大家一同關注國內外最新趨勢與新知。
社企流/文:蘇郁晴
不知道畢業之後要做什麼工作、找不到自己有興趣的志向等,是許多青年在離開校園生活後,共同面臨到的問題。
在以升學為導向的傳統教育制度下,台灣青年在求學階段,較少受到引導、鼓勵去探索自我、挖掘對未來的不同想像。
於是,一群甫於大學畢業的熱血青年,在 2013 年成立「城市浪人」,透過獨創式的體驗活動,帶領仍在迷惘中的青年,在這座城市中探索自我、挖掘熱情、找到自己的使命感。
在城市浪人的願景中,每一位青年都能認識自己的理想、價值觀,進而因追尋自己相信的事情而發光。「這名青年不一定要創業、不一定要改變世界,他可能熱愛做麵包,想讓吃的人健康又安心,因而成為一名麵包師傅,這就是他傳遞理念、價值的方式。」城市浪人執行長楊御廷(Sunny)說道。
為了達成這樣的願景,城市浪人不僅自創「流浪挑戰賽」,帶著青年在城市中做從前沒嘗試過的體驗任務;還與多家企業合作、設計各式活動,擴展影響力。

在城市中挑戰 30 個任務,遇見嶄新的自己

流浪挑戰賽是城市浪人最早開始推行、也是最能回應其願景的活動。「青年之所以會迷惘,是因為在過去的人生經歷中,沒有機會挖掘到自己真正有熱忱、富有使命感的事情。」Sunny 說,流浪挑戰賽帶著參賽者嘗試過去不曾接觸過的事物,幫助他們探索自我、找到自己的熱情,並培養自我覺察、冒險挑戰、連結再造、社會參與 4 面向的能力。
在挑戰賽中,參賽者採取 3 人一組的方式、利用兩週的時間,完成 30 個不同任務,包括透過列下自己的生前告別書,進行自我覺察;聆聽高關懷少年的心聲、寫下反思,實踐社會參與等。每項挑戰都會有詳細的說明、與需要繳交的作業,參賽者在完成任務後,只要附上相關檔案,就算完成挑戰。
(參賽者在人來人往的街頭進行任務挑戰。來源:城市浪人粉絲專頁)
(參賽者在人來人往的街頭進行任務挑戰。來源:城市浪人粉絲專頁
​「『夢想大聲公』是挑戰賽中最經典的任務之一。」Sunny 說明,這項任務需要參賽者在海報上寫下自己最真實的夢想,並在如西門町、台北車站等人來人往的地方,大聲喊出自己的名字與夢想,且要請 10 個素昧平生的路人簽名見證。
「對參賽者來說,這項任務有 3 個需要跨過的檻,第一,是否能夠面對自己、寫下最真實的夢想;第二,前往鬧區時,是否有勇氣向陌生人分享自己的夢想;第三,是否有毅力持續呼喊夢想,直到有 10 個人為你簽名。」Sunny 說,設計這項任務的主要目的,是希望青年可以透過寫下自己的夢想,思考自己有熱情的事物為何;在向陌生人分享的過程中,培養面對挑戰的勇氣;且透過路人的見證,提升青年實踐夢想的可能性。
截至目前,流浪挑戰賽已舉辦 8 年,共服務超過一萬一千人,許多參與的青年因為在實行任務的過程中做了不一樣的嘗試,而為人生帶來些許改變。「2018 年挑戰賽的冠軍隊伍,有一位男生在『筆墨的悸動』任務中,寫信給自己的父母、向他們坦承自己是同志,而後他與家人經過溝通後,了解彼此的想法,家庭關係昇華、感情變得更好。」Sunny 分享深深烙印在她心中的參賽者故事。
(2021 年的流浪挑戰賽於 12 月初結束。來源:城市浪人粉絲專頁)
(2021 年的流浪挑戰賽於 12 月初結束。來源:城市浪人粉絲專頁

​參與一週活動,了解多種未來職涯樣貌

看見城市浪人設計的活動,總能吸引大批青年參與,許多企業與教育單位紛紛提出合作邀請,其中與國泰人壽共同舉辦的「百工日記」便是最受青年歡迎的活動之一。
為了協助青年在完成學業、進入職場前,多方了解不同的職場樣貌,城市浪人與國泰人壽在 2017 年開辦百工日記,與 50 至 100 間企業與組織合作,讓青年可以透過訪問、體驗等不同任務,快速了解不同的職業。
2021 年因為疫情的關係,百工日記搬到線上軟體 Gather Town 執行,在 6 天的時間中,每一位參賽者皆會參與自我探索任務、半日體驗、以及叩問旅者 3 個環節。
在自我探索任務中,參賽者會先透過寫下自己人生中必完成的 20 件事、盤點過往的失敗經驗並思考背後原因等,了解自己的興趣與專長為何;接著藉由參訪不同企業、聽職場前輩們的分享,掌握該產業的工作樣貌與內容;最後透過訪問與諮詢職場前輩,深入了解產業可能面對到的機會與挑戰,讓青年能夠思考自己對此領域是否有興趣、需要培養什麼樣的能力與態度。
「這裡讓我有機會與平時難以接觸到的職場前輩交談!」「百工日記開發我很多潛在的個人特質。」進入百工日記的網站中,可以看到許多曾經參與活動的青年留下的真實心得,對於能夠在進入職場前,有機會預先了解未來職涯,他們都相當開心。
(城市浪人與國泰人壽今年透過 Gather Town,舉辦百工日記。來源:城市浪人)
(城市浪人與國泰人壽今年透過 Gather Town,舉辦百工日記。來源:城市浪人

​嘗試不一樣的事,才有機會找到自己的熱情

雖然城市浪人開辦的活動,能吸引許多青年參與,但每辦理一場流浪挑戰賽,總需花費大量成本,使他們開始思考如何讓組織服務更有效率、讓影響力得以延續。
於是,城市浪人於 2021 年加入社企流 iLab 加速器計畫,在半年內,透過聚焦組織影響力與商業發展的增能課程、與每月一次的 3 對 1 導師諮詢會議,優化與調整流浪挑戰賽的內容與進行方式。
他們首先希望挑戰賽的任務,是經過理論的支持、能幫助青年找到生命中的熱忱的。「我們 3 月開始思考,如何將人類發展學者 William Damon 所著的《邁向目的之路》中,讓青年的人生更有目的感的 12 個共同生命經驗加入挑戰賽中、讓挑戰賽具備理論的基礎,卻不知道該如何進行。但導師陪伴我們聚焦想法、提供寶貴建議,現在我們新的流浪挑戰賽模式已有初步架構,2022 年將會規劃細項、以調整後的方式執行。」Sunny 分享。
為了提升效益、深化影響力,城市浪人 2022 年也將調整一年只舉辦一次挑戰賽的模式,讓模式輕量化,改為一年舉辦 4 場,更直接觸及居住在不同城鄉的青年。
此外,城市浪人明年也將建立「校友會員制」,開創一個平台,讓每一位曾參與活動的參賽者可在此相互交流、城市浪人也能持續追蹤他們後續的發展。「有了這個平台以後,不只是我們可以提供資源給他們,校友彼此之間也能相互協助。」Sunny 表示。
接任城市浪人執行長已近兩年,Sunny 曾花了一段時間定義「城市浪人」在她心中的意義。「我相信流浪是找回自己的途徑。我們要到不一樣的地方、嘗試不同的事物,才有機會找到自己有熱情、具使命感的目的。」就如 Sunny 過去在國外讀書的過程中,發現自己對於教育的熱忱及使命,她期望也能將自己四處流浪的體悟化為影響力,帶給仍在迷惘中的青年。
核稿編輯:李沂霖
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