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孟加拉一座成衣廠倒塌後:公平貿易推新規範,守護勞工權益

一件又一件的平價新衣背後,不受保障的工作環境、低於一般的平均工資,是快速時尚的真實。在2013年的孟加拉商城倒塌事件後,每年的4月24日被訂為時尚革命日(Fashion Revolution Day),而就在今年的時尚革命日來臨前,國際公平貿易協會針對紡織產業推行了新的稽核規範。

編譯:繆葶

公平貿易條款 照亮血汗紡織工廠背後的黑夜

2013年的孟加拉商城倒塌事件,作為近年來最嚴重傷亡的建築事故,超過1,100人喪命、2,500人受傷,曾喚醒大眾對於時尚紡織業血汗勞工的注意,然而如今還是有許多紡織工人必須領著低工資、在不具有保障的工作環境下工作。

(2013年的孟加拉商城倒塌事件後。)

有鑑於此,國際公平貿易組織(Fairtrade International,FLO)推出了全新的紡織產業規範,希望能夠透過將公平貿易概念推展至整個紡織供應鏈,來改變這樣的工作環境。國際公平貿易組織的臨時執行長Martin Hill表示:「藉由承諾公平貿易,企業現在可以幫助提高整個供應鏈上,工人的社會與經濟福利。」

新的規範是建立在公平貿易組織既有的「僱聘勞工規範」(Hired Labour Standard)之上,主要是針對工作環境、最低薪資、勞工權力,並擴大對於紡織產業的定義,將其他如棉花般的耐用纖維納入考量。

這將是第一個將最低薪資的支付時限明確訂定的規範,同時,業主也必須依照契約約定,為公平、長期的生產採購業務負起責任,像是工資的調整是必要的。總的說來,新制規範目的在於保障工廠員工,並提供他們與資方獨立協商的能力。

這個新制標準,只是公平貿易紡織產業專案,期待改變紡織供應鏈與相關產業的第一步,與先前公平貿易提供給農夫與工人的理念相似,但將特別針對紡織時尚產業,在初步的評估之後,將會逐步支持紡織工廠達成規範中制定的標準。

工人代表參與審查 新規範的挑戰來自實際執行

專精於紡織業的永續發展,並為環境及健康安全專家的Siva Parti說到:「讓工廠老闆與工人們了解這項規範的內容,並知道公平貿易的目的,是相當重要的,而主要的挑戰也來自於執行規範和在地訓練的過程。」此專案同時提供多樣化的方案協助勞工,包括健康安全議題、最低工資保障以及生產效能的改善。

(孟加拉的成衣工廠內,有九成以上的員工是女性。)

Siva亦同步提及為何紡織產業需要特別獨立出一個相關規範,「這是因為紡織產業通常有著更為複雜的供應鏈,而通常不是每個供應鏈都被囊括在現有公平貿易系統之下」,Siva進一步解釋,

新的規範將紡織體系做為一個整體來進行稽核規範,這不僅是一個教你該做些甚麼的條文,「而是告訴你如何能夠做到符合規範」。

新規範將由FLOCERT,這個國際公平貿易組織下的獨立稽核單位來執行,紡織工廠的工人透過推選出代表,來參與審查過程,然而因為紡織產業的過程相當複雜,FLOCERT只與熟悉產業的審查人員合作。FLOCERT執行長Rüdiger Meyer說到,「代表們都是這個領域的專家,他們與勞工們一起工作,並找到更好的方法來改善工作環境。」

點變成線 為勞工們創造更好的未來

國際公平貿易組織目前正與有興趣的企業進行協商,希望能夠盡快公開相關條例,預計於今年6月開始執行。「我們正在邀請紡織產業的公司一起加入這項專案,透過公平貿易的理念,希望能夠創造出一個更公平的工作供應鏈」公平貿易組織的臨時執行長Martin Hill說道。

當企業的供應鏈通過公平貿易組織的認證後,產品包裝上將標示相關的認證標籤,讓消費者能夠了解該品牌之於供應鏈上勞工權益做出的努力。

核稿編輯:林冠吟

資料來源

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