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來看創業教父和92歲高年級實習生 如何幫助年輕人

2016.10.03
合作轉載

聯合報/記者魏忻忻(2016年09月28日)

秋日近午時分,位於北市北平東路的國際藝術村一樓整修,電梯不能用,郭哲佑奮力把1個大冷藏櫃搬上2樓,他是鮮乳坊小農直送的營運推手,冷藏櫃裡是他引以為傲的公平交易鮮乳。

有別1樓的混亂,2樓人聲鼎沸,空氣中充滿蘊釀已久的興奮與期待。創立「HONEY BANK」的洪浩傑站在一個蜂箱前比手畫腳解釋蜜蜂和生態,沒錯,蜂箱裡很有精神拍著翅膀的是一隻隻蜜蜂。

社企流協助年輕人創業 青創老師是「接生婆 」

這天是社企流iLab社會企業育成計畫第二屆的開學典禮,郭哲佑、洪浩傑和康思芸與其他十五位獲選的合作創業者,即將邁向成立社會企業的第1哩路,但他們不是唯一的主角。落實改變社會的熱情,需要指引,如果說iLab是社企孵化器,資深導師便是接生婆,他們和年輕創業者一起「青銀共創」,建立共識,進而共創。

(第2屆社企流iLab社會企業育成計畫開學典禮。來源:<a  data-cke-saved-href='https://video.udn.com/news/568198' href='https://video.udn.com/news/568198'>記者王騰毅</a>

年輕熱情的說 青創導師認真聽

典禮還沒開始,認真聽洪浩傑說話、不時提供意見的,一位是iLab校長顏漏有,曾任專業財務顧問服務卅年,兩年前退休,開始為青年創業家奔走、幫他們串聯資源;另一位是稻禾餐飲集團創辦人嚴心鏞,曾任亞都麗緻服務管理學苑總經理,現在致力打造餐飲界的「幸福企業」。

嚴心鏞和顏漏有都是iLab的青創導師,屋子裡和年輕創業者彼鄰而坐,還有肯夢集團創辦人朱平與許多創業家和企業高階經理人,他們放下平日滿到不行的行程,撥出時間,專心傾聽,盡己所能,幫年輕人把理想化為行動。

(第2屆社企流iLab社會企業育成計畫開學典禮,iLab校長顏漏有(左一)致詞。來源:<a  data-cke-saved-href='https://video.udn.com/news/5

無私幫助他人 是人類最近才有的合作模式

朱平對每個年輕人的點子都繞富興味,問起他最近接受雜誌採訪,介紹了一間開在古宅裡的餐廳,他的眼睛更亮了,直說:「這個年輕人做的好,我們要幫他一下嘛!」朱平說,老人幫助年輕人,年輕人照顧老人,「這是存在DNA裡的事情,人類就是這樣才得以延續嘛!」說的沒錯,但台大社會系馮燕認為,老提攜小,在家族中理所當然,但現在的「青銀共創」,打破血緣、利益,資深社會人無私幫助年輕人,是人類最近才有的合作模式。 

92歲奶奶應徵設計師 

這樣的合作模式不只有在社企流,陽明大學醫工中心主任張正雖65歲了,但仍在第一線,他說因為自己愛做,而且「年輕人很可憐」,所以願意付出心力,輔導年輕人。

今年92歲的老奶奶芭芭拉.貝斯金(Barbara Beskind),3年前毛遂自薦應徵美國矽谷頂尖設計公司IDEO,意外錄取,成為該公司最高齡員工,也展開她的第二人生。她提供自身經驗,也幫忙搜集老人生活上的各項需求,協助設計師研判可行性,「不只是為了老人設計,而是與老人一起設計」。

顏漏有:並不都是我們在教他們

顏漏有的工作資歷讓年輕人仰之彌高,但他說:「不要以為都是我在教他們。」接觸年輕人,也讓他學到許多新事務,過去他的工作領域偏向科技業,現在透過哲佑向他分析國內酪農生態,他因此認識了另一個世界。

創業有成者不見得能當青創導師

社企流執行長林以涵說,創業有成的人難免因自己的經驗而下指導棋,但不見得適合目前還在起步階段的年輕人,所以並不是每個人都適合當青創導師。青創導師雖然經驗豐富,成績顯赫,但對年輕人寬容不挑剔,年輕人尊重青創導師的智慧,把理念付諸實行。馮燕認為,這是青銀共創最重要的精神。

(社企流共同創辦人陳玟成(左起)、執行長林以涵、Third Thinking創辦人陳郁敏、肯夢集團創辦人朱平、iLab校長顏漏有到場與創業家交流互動。)

全文轉載自聯合影音

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