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整理:社企流編輯室

人才是下一個 10 年社會邁向永續發展的關鍵,卻面臨供需失衡

近年來,國內外逐步重視 SDGs、ESG 等永續發展趨勢,社會創新組織也成為推動永續的重要力量,截至 2020 年,全台的社會創新推動單位已超過 650 家,越來越多組織表示有迫切的人才需求,約 3 成組織在徵才上面臨挑戰,難以吸引合適的專業人才。然而,調查也顯示有高達 74.3% 的青年希望透過工作去改變或回饋社會。
觀察到社會創新領域的人才需求與供給失衡,台大名譽教授、誠致教育基金會副董事長李吉仁,邀請活水影響力投資總經理陳一強、前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問(現任企業高階領導教練)的林妍希等 7 位社會創新領域領導人組成核心小組(名單請見註一),於 2020 年 11 月共同發起「School 28 社會創新人才學校」,培育新生代領導人才發展影響力職涯(Impact Career),以整體提升台灣的社會創新動能!

讓社會創新成為人才的公平選項,School 28 致力培育具社會使命的領導者

作為台灣首個培育社會使命型人才(Impact Talent)的計畫,School 28 的願景是讓社會創新成為人才在職涯上的公平選項。計畫簡稱 28S,同「二把手」諧音,巧妙呼應其使命:為社會創新領域——包含非營利組織、社會企業、影響力企業與企業的 ESG 部門——培育更多能有效協助組織創辦人(一把手),共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理人才(二把手)。
School 28 計畫在誠達集團與研華文教基金會的支持下,提供為期 6 個月的人才發展方案,學員不用離開既有工作崗位,即能透過培育課程、行動專案、職涯導師、社群活動等資源,兼具深度與廣度地認識社會創新領域、探索影響力職涯。錄取率僅有 6% 的第一屆計畫已於 2021 年 12 月圓滿結業,培育 28 位學員發展影響力職涯,學員總計投入超過 5 千小時參與。截至今日,約有 1/4 的成員成功轉職、加入社會創新組織。
(School 28 第一屆計畫結業合影。來源:社企流)
(School 28 第一屆計畫結業合影。來源:社企流)

第二屆擴大招生,支持更多青年開啟影響力職涯

第二屆 School 28 計畫將於今(2022)年 3 月啟動招生,預計在下半年與 28 至 35 位青年人才展開合作,規模較第一屆成長 25%,期待能協助更多青年投入影響力職涯。第二屆共同響應的夥伴組織,也從 13 個擴展為 18 個(名單請見註二),包括非營利事業(如為台灣而教 Teach for Taiwan)、社會企業(如甘樂文創)與影響力企業(如綠藤生機)等,計畫將由各夥伴組織創辦人、領導人擔任「職涯導師」,集社群之力,成為人才投入社會創新領域的後盾。

大企業齊力挺! 攜手 School 28 培育社會創新人才

另一方面,有鑒於 ESG 的發展對企業的重要性日增,亦需要具社會創新人才加入,School 28 邀請 10 家以上具有前瞻與永續思維的大型企業,參與「社創人才發展機會(New People Option)」倡議,成為「共創企業」(名單請見連結),提供參與 School 28 的企業同仁,一到兩年「留職停薪」的機會,至社會創新組織歷練。除了活絡人才流動、鼓勵同仁在多元場域中發展領導力與經歷,企業亦可因此強化雇主品牌的包容性,提升對求職者的吸引力,共創企業、人才與社會的「三贏」局面。
(School 28 今天舉辦媒體餐敘,分享第一屆計畫成果、與對第二屆計畫的展望。來源:社企流)
(School 28 今天舉辦媒體餐敘,分享第一屆計畫成果、與對第二屆計畫的展望。來源:社企流)

第二屆 School 28 計畫即將開放申請,號召青年共同加入改變行列

第二屆 School 28 計畫將從 2022 年 3 月 1 日起開放申請至 4 月 17 日止,欲了解更多資訊,請至 School 28 社會創新人才學校網站或報名 3 月舉辦的徵件說明會。誠摯邀請有意發展影響力職涯的青年申請計畫,共同加入改變的行列!
【徵件說明會資訊】
  • 時間:03/10 跨界場 19:30-21:30、03/22 永續場 19:30-21:30、03/29 創新場 19:30-21:30
  • 地點:為台灣而教 Teach for Taiwan Co-Lab(台北市中正區寶慶路 25 號 2 樓)
【註一】School 28 第二屆 8 位核心小組成員為:
  • 李吉仁  誠致教育基金會副董事長(校長)
  • 陳一強  活水影響力投資總經理(副校長)
  • 林妍希  前 DDI 美商宏智顧問公司總經理暨全球董事顧問(副校長)
  • 劉安婷  TFT 為台灣而教創辦人暨董事長
  • 杜    瀛  TFT 為台灣而教永續長
  • 林以涵  社企流執行長
  • 鄭涵睿  綠藤生機共同創辦人暨執行長
  • 陳凱翔  One-Forty 台灣四十分之一移工教育文化協會創辦人
【註二】School 28 第二屆共同響應的 18 個夥伴組織為(按筆畫順序排列):
  • ALPHA Camp
  • One-Forty 台灣四十分之一移工教育文化協會
  • TFT 為台灣而教教育基金會
  • WeMo
  • 天使心家族社會福利基金會
  • 甘樂文創
  • 均一平台教育基金會
  • 沛德國際教育機構
  • 貝殼放大
  • 玩轉學校
  • 社企流
  • 品學堂
  • 活水影響力投資
  • 若水國際
  • 誠致教育基金會
  • 綠藤生機
  • 聯合報系(永續工作室)
  • 鮮乳坊

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  • School 28 人才觀點

    School 28 人才觀點

    此專欄收錄 School 28 的社會創新人才觀點及相關動態,將不定期更新二把手學校的最新消息。
    作為台灣首個培育社會使命型人才(Impact Talent)的組織,School 28 的願景是讓社會創新成為人才的公平選項,組織簡稱 28S 同「二把手」諧音,巧妙呼應其使命:為社會創新領域——包含非營利組織、社會企業、影響力企業與企業的 ESG 部門——培育更多能有效協助組織創辦人(一把手),共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理人才(二把手),透過為期 6 個月的在職人才培育計畫,培育、啟發青年人才兼具深度與廣度地認識社會創新領域、發展影響力職涯(Impact Career)。
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