企業/創辦人的經營理念與目標

創辦人謝邦俊先生(愛盲基金會董事長),在  2011  年 取得德國 Dialogue Social Enterprise(DSE)授權後,在台灣創辦 Dialogue in the Dark Taipei (DiD Taipei),行銷黑暗對話工作坊,讓社會大眾看見視障者的能力與不凡。  

發展沿革/商業經營模式

DiD Taipei 商品分成寓樂型和專業型課程,所有的體驗課程都是在完全黑暗的環境中進行活動。前者主要為「黑暗心樂會」;後者為目前主要營運項目-「黑暗對話工作坊」,包括領導力、溝通力、團隊融合、同理心與突破框架等不同主題的體驗學習課程,提供給企業及公務機關做為人力資源發展訓練工具,幫助組織發掘人才或發現問題,此外也有個人報名的公開班。 
工作坊環境分成黑房與光房:在黑房,透過體驗式,由培訓師負責引導學員,在全黑環境中與團隊完成任務後,再到光房進行反思與分享。藉由暫時遮蔽最被依賴的視覺,透過能量轉移,讓其他感官被強化,進而重新發掘內在慣性與潛能,再透過解決任務的過程中,發現自己與團隊中的問題。而明盲反差的衝擊也使學員省視自己的核心價值、增加包容度與同理心並移除自我界線。   

創造的社會價值/改善的社會問題

DiD Taipei 透過創新的黑暗系列產品,彰顯視障者價值並提供就業機會,加上與 DSE 的國際交流讓他們被更多人看見與肯定。
更重要的是,藉由參與學員實際體驗沉澱與分享後,才能更深刻同理視障者的不便與困難,DiD 不只是要改變人,更希望改變環境。希望透過創造視障者的工作機會,提升大環境對視障者的同理與接納,同時、也啟發參與者,幫助他們增加包容度並突破自我限制。  
 
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