企業/創辦人的經營理念與目標

祕魯的原住民族擁有悠久的紡織歷史,卻在資本市場碰壁,無法取得合理待遇。Indigenous Designs創辦人到厄瓜多旅行,見識到精湛技術與血汗勞工的一體兩面,因此將祕魯紡織技術結合有機原料,加上時尚的流行設計,以尊重人與地球的服飾協助秘魯原住民脫離經濟弱勢。

發展沿革/商業經營模式

Indigenous透過在當地深耕的非營利組織,與製衣工匠和有機農夫合作,提供基於公平貿易原則的合理薪資以及安全的工作環境。另一方面則關心「穿」的安全,引進環境友善的製造流程,服飾的材質使用天然、可永續的材料,例如有機棉,並採用低環境衝擊的染料。因此,相較於傳統服飾品牌花費約50%至60%的成本在原物料與人事費用,Indigenous同樣的成本則高達75%。
Indigenous的每件商品都有公平貿易的標章及一張 QR Code,消費者用手機App「Fair Trace Tool」掃一下,就能看到製造流程、原料來源和生產者的故事,了解是誰一針一線地編織出他們身上所穿的大衣或披風。
除了買得安心,款式也要流行。因此有三分之一的人力投入服裝設計,讓商品能跟高檔的流行服飾比肩,進入全國性的通路。在流行服飾通路時能訴求設計、質料和價格,面對綠色通路則主打企業社會責任,這樣的策略讓Indigenous左右逢源,目前全美的零售點已經達到五百多個。

創造的社會價值/改善的社會問題

Indigenous成為美國第一家獲得公平貿易認證的服飾廠商,與各地 300多個團體、1,500 位編織家合作,持續提供永續且有尊嚴的工作機會,成功將祕魯原住民的特色織品推向全球 500 多家實體通路,也同時照顧到這些原住民社群及生態環境。
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