本報系記者杜瑜滿
（圖：滑雪意外讓醫師許超彥離不開輪椅，他轉而投入社企，協助脊損傷友重回職場。 記者侯永全╱攝影）
卅五歲的神經科醫師許超彥，四年前的一場滑雪意外傷了胸椎，再也離不開輪椅，人生劇本從此改寫。今年接下脊椎損傷社會福利基金會執行長的工作，幫助其他病友；卅七歲的金書卉，十年前心臟主動脈剝離，鬼門關走了一趟回來，卻得面對下半身癱瘓的事實。
根據內政部統計，全台脊損傷友每年增加一千兩百人，六成是意外；平均年齡才廿七歲。對年輕傷友來說，意外有如生命中突來的休止符，從此便是一片空白。許超彥說，脊傷病人若無法重回職場，一生的照護費用約兩千萬元，甚至還要拖住一個家人照顧，社會成本極高。
雖然脊傷病友屬重度或極重度身障，但全身最重要的器官─大腦並沒有損傷，重新訓練後可以勝任企業生產線、客服、行政等工作。
資策會前董事長黃河明對脊傷病友的痛有很深刻體會，因為去世的表哥就是。他積極參與病友團體，由潛能發展中心到庇護工廠，一直到桃園「新生命之家」啟用，讓脊髓損傷者重建、訓練職能。
潛能發展中心經由社會企業的模式，設立「新生命資訊服務公司」，提供網頁設計、美工編輯、印刷和電話電腦客服等工作。
黃河明指出，社會企業要能自給自足，前提是社會與企業要給予機會。他提出社會企業的「井田制度」，就是由八家企業合耕一塊公益田，認養一家社會企業。
執行上除了企業依「身心障礙者權利保障法」的定額雇用規定，依員工比率足額雇用身心障礙者之外，也提供外包生意、設備與志工支援等，也建議政府能給予此類社會企業優先採購資格。在提升脊傷病友的社會參與的同時，也創造友善的社會環境。
【2013/01/15 聯合報】原文連結
