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台壽弘道老人福利基金會 要培育 1600 名長照人才

2017.08.07
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聯合新聞網/孫中英( 2017 年 8 月 4 日)

中國信託金控旗下子公司、台灣人壽與弘道老人福利基金會共同推動長照人才培育計畫,打造全台唯一建構實境式教學的「弘道長照人才培育中心」,在今天(4 日)舉行揭牌儀式,包括台中市副市長林依瑩、弘道老人福利基金會董事長王乃弘、台灣人壽資深副總經理卓長興等人出席。

卓長興表示,培育專業的長照人才是翻轉照護服務的第一步,期許台灣人壽的這一步可號召更多企業投入長照人才培育的推動。

台灣人口快速老化,根據內政部 2017 年 2 月統計,台灣 65 歲以上老年人口近 314 萬,占總人口13.3%,2026 年老年人口將超過總人口 20 %,正式進入「每5人中就有1名」65 歲以上老人的超高齡社會。

針對老化社會最需要的照顧服務,政府過去總計培訓 11 萬名照顧服務人員,但投入第一線的照顧工作者僅 2 萬多人,人力卻嚴重不足。根據衛生福利部 2016 年 12 月發布的長期照顧 10 年計畫 2.0,推估出國內需要長期照顧的人數將由 2017 年的近 56 萬人,至 2026 年增加到 77 萬人以上,但據金管會統計,2016年國人投保商業長照險僅有 58 萬人。

台壽表示,一旦進入長照階段,除家人的照顧與支持,最需要的還是專業的照護。但專業照顧工作者養成不易,弘道老人福利基金會有鑑於此,成立台灣第一個以實境場域來訓練長照人才的培育中心,目標培育 1600 名長照人才。

除基本職前培訓、在職加強班等,弘道更引進國際長照人才培育專業課程,設計主題式照顧課程,透過擬真實作讓民眾及照顧工作者可以學會正確的照顧技巧,有效減輕照護壓力及長期錯誤照護造成的傷害,更盼透過長照人才培育計劃的推動,翻轉過去台灣未受到重視的照顧專業。

卓長興也表示,台壽將聚焦在高齡化社會的長照缺口,除推動長照人才培育,配合並落實政府推動的「在地老化及活躍老化」政策,分別從「照顧弱勢及健康促進」兩大面向投入資源,幫助更多的銀髮族群擁有精彩的第二人生。

全文轉載自聯合新聞網

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