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誰說身障者不能潛水?這群身障朋友跨越身體限制,還要考執照幫助更多人

2017.08.11
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生命力新聞/記者陳瑀婷、黃威翰(2017 年 7 月 17 日)

罹患小兒麻痺的余淑琪,下半身行動不便,需要用拐杖幫助行動;聽障朋友翁志弘,則需配戴助聽器才能勉強聽清楚聲音。對他們來說,潛水是一個遙不可及的夢想,然而在中華民國身心障礙聯盟的協助之下,讓他們得以一窺神秘的海洋世界。在水裡面,不再受輔具限制,也沒有聲音溝通的困難,這些身障朋友顛覆了社會的刻板印象,更透過潛水讓自己心胸開闊,走出不一樣的人生。

 

身障也該有休閒權 滿足需求培育人才

身障聯盟長期致力於國內身障法令的推動與倡議,希望透過組織的力量為身障朋友發聲,向政府提出建議以保障他們的權益。然而在長期努力之下,聯盟發現多數的人們只在乎身障朋友能否獨立生活,是否有穩定的工作機會,卻認為休閒娛樂是非必要的而加以忽略,但是身為一個人,休閒娛樂不是基本權利嗎?為何身障朋友就不需要呢?

為了給予身障朋友運動休閒的機會,並且讓政府意識到他們對於休閒活動的渴望與需求,身障聯盟於 2013 年開始舉辦「身障潛水 夢想潛進」潛水活動。為期 5 天 4 夜的訓練課程,將要求學員考取潛水執照,目的是希望讓身障朋友除了達到休閒效果之外,更培養起一份專業,在未來有能力去指導更多身障朋友。

身障聯盟主任張嘉玲表示,「許多身障朋友到潛水店報名課程會被拒絕,可能是歧視,可能是不了解,如果我們培養起一群會潛水的身障朋友,或許就能提供其他人一個管道,讓他們更勇於跨出嘗試的那一步。」

我能潛水 你們也可以

「是一種感動,因為你從來沒有想過會在水裡看到那些水族箱裡的海底生物。」學員余淑琪回憶第一次潛入海裡時的心情,除了成就感更有著滿滿激動的情緒。余淑琪自幼罹患小兒麻痺導致下肢癱瘓,最初為了復健而接觸到游泳和潛水,在參與完潛水課程後,他認為自己更加有自信,也希望未來能成為一名潛水教練,以身障者的身份,更確切的指導其他身障朋友,並幫助他們找到更開闊的人生。

學員翁志弘則是一名聽障朋友,或許平常與他人溝通有較大的阻礙,但在水裡大家都是無法靠語言溝通的,這時平常就擅長讀唇語和比手語的他反倒有了優勢,也讓他在水裡更自在。

除了學習潛水之外,他更高興的是透過這個活動認識了很多身障朋友,他希望能夠盡一己之力幫助他們,並在未來成立身障潛水協會,讓更多的身障朋友能投入這項運動,告訴這個社會就算他們有諸多的不方便,只要肯嘗試,一樣可以在水中遨遊,看看這片美麗的海洋。

嚴師訓練 創造潛水佳績

潛水並不是一項容易的運動,對身障朋友來說更是一大困難,因此教練在其中扮演了相當重要的角色。教練陳克誠過去曾指導過身障朋友參加體驗潛水,他表示當時只是讓他們體驗一下而已,就看到他們十分的滿足和開心,甚至是遞了小紙條感謝他,在即將退休之際,因緣際會之下與身障聯盟接觸,也開啟了他正式指導身障潛水的歷程。

在徵選學員時,面對部分狀況較不方便的身障朋友,其他教練曾決定直接拒絕教學,但在陳克誠心中始終有一個聲音,「為何還沒開始就要放棄一個人?」這是這個社會面對身障常出現的第一反應,也因此只要情況許可,他絕對願意幫助各種不同身心障礙的朋友,甚至情況越特殊他越願意教,只希望給他們一個機會,嘗試看看這看似不可能達到的夢想。

過去是職業軍人的陳克誠,在上課前就告訴身障朋友,「我不會把你們當身障人士,你們訓練的要求和標準會比正常人更高。」他表示自己上課是非常嚴格的,因為身障朋友需要靠更多的努力才能完成動作,也希望用嚴厲的方式激發出每個人的潛能。現在,這項活動已經幫助全台多達 51 位身障朋友考取國際潛水執照。

不分你我共同努力 向社會證明自己

曾經有一名學員,向綠島的潛水店報名潛水,起初店家是十分歡迎的,但在得知他是位坐輪椅的身障人士後便直接拒絕。渴望潛水的他並沒有放棄,連續 3 年打電話詢問,換來的是不變的結果。隨後他參與了身障聯盟的潛水課程,並成功考取執照,與學員們一同來到了綠島,將執照拿給了老闆看。他想要的不多,只希望能得到一個機會學習,試著完成夢想。

教練陳克誠認為,他不敢保證這個課程是否改變身障朋友的人生,但可以肯定的是,結果絕對是開心的,他能從每個學員的眼神中看到,他們是無比的雀躍與感動,而拿到執照,更是一種鼓勵與肯定,是無法言語的喜悅。

目前,這群學員們決定要在未來成立中華民國身心障礙潛水協會,唯有成立一個組織才能得到更多資源幫助身障朋友,並且讓他們願意走出來嘗試這個不敢想像的活動。

同時,他們也希望能改善台灣潛水周邊的無障礙環境,讓這塊寶島不只擁有身障潛水人才,也成為一個環境友善的所在。

全文轉載自生命力新聞,原文標題:跨越限制徜徉藍海 身障潛水突破人生

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台壽弘道老人福利基金會 要培育 1600 名長照人才

2017.08.07
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聯合新聞網/孫中英( 2017 年 8 月 4 日)

中國信託金控旗下子公司、台灣人壽與弘道老人福利基金會共同推動長照人才培育計畫,打造全台唯一建構實境式教學的「弘道長照人才培育中心」,在今天(4 日)舉行揭牌儀式,包括台中市副市長林依瑩、弘道老人福利基金會董事長王乃弘、台灣人壽資深副總經理卓長興等人出席。

卓長興表示,培育專業的長照人才是翻轉照護服務的第一步,期許台灣人壽的這一步可號召更多企業投入長照人才培育的推動。

台灣人口快速老化,根據內政部 2017 年 2 月統計,台灣 65 歲以上老年人口近 314 萬,占總人口13.3%,2026 年老年人口將超過總人口 20 %,正式進入「每5人中就有1名」65 歲以上老人的超高齡社會。

針對老化社會最需要的照顧服務,政府過去總計培訓 11 萬名照顧服務人員,但投入第一線的照顧工作者僅 2 萬多人,人力卻嚴重不足。根據衛生福利部 2016 年 12 月發布的長期照顧 10 年計畫 2.0,推估出國內需要長期照顧的人數將由 2017 年的近 56 萬人,至 2026 年增加到 77 萬人以上,但據金管會統計,2016年國人投保商業長照險僅有 58 萬人。

台壽表示,一旦進入長照階段,除家人的照顧與支持,最需要的還是專業的照護。但專業照顧工作者養成不易,弘道老人福利基金會有鑑於此,成立台灣第一個以實境場域來訓練長照人才的培育中心,目標培育 1600 名長照人才。

除基本職前培訓、在職加強班等,弘道更引進國際長照人才培育專業課程,設計主題式照顧課程,透過擬真實作讓民眾及照顧工作者可以學會正確的照顧技巧,有效減輕照護壓力及長期錯誤照護造成的傷害,更盼透過長照人才培育計劃的推動,翻轉過去台灣未受到重視的照顧專業。

卓長興也表示,台壽將聚焦在高齡化社會的長照缺口,除推動長照人才培育,配合並落實政府推動的「在地老化及活躍老化」政策,分別從「照顧弱勢及健康促進」兩大面向投入資源,幫助更多的銀髮族群擁有精彩的第二人生。

全文轉載自聯合新聞網

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